Indemnité de licenciement coiffeur 2026
Les coiffeurs, coiffeuses et collaborateurs de salons de coiffure salariés relèvent de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes (IDCC 2596, brochure 3159). La formule conventionnelle reprend l'ancien taux légal de 1/5 de mois par année — inférieur au taux légal actuel de 1/4. Dans tous les cas, c'est l'indemnité légale qui est versée.
Qui est concerné par la convention Coiffure IDCC 2596 ?
La convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 (IDCC 2596) couvre l'ensemble des salariés des établissements de coiffure : coiffeurs, aides-coiffeurs, shampooineurs, collaborateurs polyvalents, responsables techniques, formateurs en coiffure et, dans une certaine mesure, les esthéticiens exerçant dans un salon de coiffure.
Pour vérifier que votre convention est bien l'IDCC 2596, consultez votre bulletin de salaire : le code IDCC doit y figurer. Si votre salon est une enseigne de franchise, la convention IDCC 2596 s'applique quand même dès lors que l'employeur est une entreprise de coiffure.
Attention au motif de licenciement
En cas de faute grave ou lourde, aucune indemnité de licenciement n'est due — ni légale ni conventionnelle. Pour tout autre motif (économique, inaptitude, cause réelle et sérieuse), l'indemnité est calculée dès 8 mois d'ancienneté.
La formule de calcul — convention IDCC 2596
Formule conventionnelle IDCC 2596
- De 1 an à 10 ans : 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté
- Au-delà de 10 ans : (1/5 × n) + 2/15 de mois par année au-delà de 10
- Éligibilité conventionnelle : 1 an (12 mois) d'ancienneté
- Salaire de référence : meilleur des calculs — moyenne 12 mois ou 1/3 des 3 derniers mois
La convention est moins favorable que la loi
Le taux de 1/5 (= 0,20) correspond à l'ancienne formule légale pré-ordonnances 2017. Depuis le décret du 25/09/2017, le taux légal est de 1/4 (= 0,25). C'est donc l'indemnité légale qui est versée dans tous les cas.
Exemple chiffré — Coiffeur, 4 ans à 1 700 €/mois
Coiffeur, 4 ans d'ancienneté, salaire moyen 3 derniers mois : 1 700 €
- Ancienneté : 4 ans — éligibilité conventionnelle atteinte (≥ 12 mois).
- Salaire de référence : 1 700 €.
- Indemnité conventionnelle (1/5) : 1/5 × 1 700 € × 4 ans = 1 360 €.
- Indemnité légale (1/4) : 1/4 × 1 700 € × 4 ans = 1 700 €.
- Montant retenu : MAX(1 360 €, 1 700 €) = 1 700 € (légale, +25 % vs convention).
Simulation selon l'ancienneté — salaire 1 700 €/mois
| Ancienneté | Conv. (1/5) | Légale (1/4) | Retenu |
|---|---|---|---|
| 2 ans | 680 € | 850 € | Légale |
| 4 ans | 1 360 € | 1 700 € | Légale |
| 7 ans | 2 380 € | 2 975 € | Légale |
| 10 ans | 3 400 € | 4 250 € | Légale |
| 15 ans | 6 233 € | 7 083 € | Légale |
À 15 ans : conv. = (1/5 × 15 + 2/15 × 5) × 1 700 € = (3 + 0,667) × 1 700 € = 6 233 €. Légale = (1/4 × 10 + 1/3 × 5) × 1 700 € = (2,5 + 1,667) × 1 700 € = 7 083 €.
FAQ — Questions fréquentes
Quelle est la formule pour un coiffeur IDCC 2596 ?
Convention : 1/5 de mois/an (taux 0,20). Légale : 1/4 de mois/an (taux 0,25). La légale est toujours retenue car le taux conventionnel lui est inférieur.
À partir de quelle ancienneté ai-je droit à une indemnité ?
Dès 8 mois pour l'indemnité légale. La convention requiert 1 an. Entre 8 et 12 mois, seule la légale s'applique.
La convention IDCC 2596 sera-t-elle un jour plus favorable que la légale ?
Non. Les taux conventionnels (1/5 avant 10 ans, 1/3 après) sont égaux ou inférieurs aux taux légaux. La légale est versée pour toute ancienneté.
Un coiffeur à temps partiel est-il pénalisé ?
Non. L'indemnité est calculée sur le salaire réel à temps partiel, sans reconstitution en équivalent temps plein. La méthode la plus favorable entre la moyenne 12 mois et le tiers des 3 derniers mois est retenue.
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Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.