Indemnité licenciement façadier-typographe — Imprimerie (IDCC 0184)
Guide complet de l'indemnité de licenciement pour les façadiers, typographes, opérateurs prépresse et personnels de composition dans les imprimeries et industries graphiques (IDCC 0184). Formule identique à la légale : 1/4 mois/an (≤10 ans) puis 1/3 mois/an (>10 ans).
Façadiers, typographes et convention IDCC 0184
Les façadiers et typographes sont des métiers traditionnels des arts graphiques, aujourd'hui largement transformés par le numérique. Ils assurent la composition typographique, la mise en page (PAO), la préparation des fichiers d'impression et le contrôle de conformité des épreuves. La convention IDCC 0184 leur applique la même formule d'indemnité qu'à tous les salariés du secteur graphique.
Quel que soit le statut (ouvrier qualifié, technicien, ETAM), seuls le salaire de référence et l'ancienneté dans l'entreprise déterminent l'indemnité.
Exemples chiffrés pour façadiers et typographes
| Ancienneté | Salaire de réf. | Formule | Indemnité |
|---|---|---|---|
| 2 ans | 2 100 € | 1/4 × 2 100 × 2 | 1 050 € |
| 5 ans | 2 300 € | 1/4 × 2 300 × 5 | 2 875 € |
| 8 ans | 2 400 € | 1/4 × 2 400 × 8 | 4 800 € |
| 10 ans | 2 400 € | 1/4 × 2 400 × 10 | 6 000 € |
| 12 ans | 2 600 € | (1/4×2 600×10)+(1/3×2 600×2) | 8 233 € |
| 15 ans | 2 700 € | (1/4×2 700×10)+(1/3×2 700×5) | 11 250 € |
| 20 ans | 3 000 € | (1/4×3 000×10)+(1/3×3 000×10) | 17 500 € |
Valeurs arrondies. Convention IDCC 0184 identique à la légale. Aucun plafond.
FAQ
Quelle indemnité de licenciement pour un typographe après 10 ans dans l'imprimerie ?+
Pour un typographe avec 10 ans d'ancienneté et un salaire de 2 400 €/mois : 1/4 × 2 400 × 10 = 6 000 €. Après 10 ans, chaque année supplémentaire rapporte 1/3 × salaire mensuel. À 15 ans : (1/4 × 2 400 × 10) + (1/3 × 2 400 × 5) = 6 000 + 4 000 = 10 000 €.
Les façadiers bénéficient-ils d'une indemnité plus favorable dans la convention imprimerie ?+
Non. La convention imprimerie (IDCC 0184) prévoit une formule identique à la légale pour toutes les catégories : ouvriers (dont façadiers et typographes), ETAM et cadres. Il n'y a pas de taux différencié selon la qualification ou le poste.
Un typographe peut-il cumuler l'indemnité de licenciement et l'indemnité de préavis ?+
Oui, l'indemnité de licenciement et l'indemnité compensatrice de préavis sont deux indemnités distinctes et cumulables. Le préavis dans l'imprimerie est fixé par l'accord de branche selon l'ancienneté et la classification. L'indemnité de licenciement calculée ici ne tient pas compte du préavis.
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Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.