Calcul indemnité licenciement — Imprimerie et Industries Graphiques (IDCC 0184)
Convention collective nationale de l'imprimerie de labeur et industries graphiques — IDCC 0184. Formule identique à la légale : 1/4 mois/an (≤10 ans) puis 1/3 mois/an (>10 ans). Aucune majoration. Aucun plafond. Éligibilité : 8 mois.
Convention imprimerie IDCC 0184 — qui est concerné ?
La convention collective nationale de l'imprimerie de labeur et industries graphiques (IDCC 0184 — Légifrance KALICONT000005635968) couvre les entreprises du secteur de l'impression commerciale, de la reprographie et des industries graphiques. Elle regroupe les imprimeries offset, les rotativistes, les ateliers de sérigraphie, les prestataires de prépresse numérique et les studios de création graphique.
Elle couvre notamment : conducteurs de presses offset feuille et rotative, typographes et façadiers, opérateurs prépresse et PAO, relieurs et opérateurs de façonnage, techniciens de maintenance des équipements d'impression, chefs de fabrication et personnel d'encadrement des industries graphiques.
Important : Vérifiez l'IDCC sur votre bulletin de salaire. Le secteur graphique dispose de plusieurs conventions (presse, librairie, papeterie). L'IDCC 0184 concerne spécifiquement l'imprimerie de labeur et les industries graphiques (hors presse quotidienne).
Formule d'indemnité de licenciement — IDCC 0184
IDCC 0184 — toutes catégories (ouvriers, ETAM, cadres)
Base (≤10 ans) : 1/4 × S × n
Base (>10 ans) : (1/4 × S × 10) + (1/3 × S × (n−10))
S = salaire de référence mensuel brut — n = ancienneté totale en années. Aucun plafond. Aucune majoration. Convention = légale.
| Ancienneté | Formule | Exemple S = 2 400 € |
|---|---|---|
| 1 an | 1/4 × S × 1 | 600 € |
| 5 ans | 1/4 × S × 5 | 3 000 € |
| 10 ans | 1/4 × S × 10 | 6 000 € |
| 15 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×5) | 10 000 € |
| 20 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×10) | 14 000 € |
| 25 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×15) | 18 000 € |
S = 2 400 €/mois. Éligibilité : 8 mois (art. L1234-9 C. trav.). Aucun plafond. Convention = légale. Source : IDCC 0184 Légifrance.
Éligibilité et conditions
Pour avoir droit à l'indemnité de licenciement dans l'imprimerie et les industries graphiques, le salarié doit :
- Justifier d'au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompue dans l'entreprise (seuil légal d'ordre public, art. L1234-9 C. trav.).
- Être licencié pour motif personnel (hors faute grave/lourde) ou pour motif économique.
- La faute grave et la faute lourde entraînent la perte de l'indemnité de licenciement et du préavis.
Exemples chiffrés (S = 2 400 €/mois)
Exemple 1 — Opérateur prépresse, 8 ans
Base = 1/4 × 2 400 × 8 = 4 800 €
Exemple 2 — Conducteur offset, 12 ans d'ancienneté
Base = (1/4 × 2 400 × 10) + (1/3 × 2 400 × 2)
= 6 000 + 1 600 = 7 600 €
Exemple 3 — Chef de fabrication, 18 ans, S = 3 500 €
Base = (1/4 × 3 500 × 10) + (1/3 × 3 500 × 8)
= 8 750 + 9 333 = 18 083 €
Questions fréquentes
La convention imprimerie IDCC 0184 est-elle plus favorable que la légale ?+
Non. La convention IDCC 0184 prévoit exactement la même formule que la légale : 1/4 mois/an pour les 10 premières années et 1/3 mois/an au-delà. Il n'y a aucune majoration d'âge, aucun plafond supplémentaire. La convention n'est ni plus ni moins favorable que le droit commun.
Un conducteur offset licencié pour inaptitude a-t-il droit à une indemnité spéciale ?+
L'indemnité double en cas d'inaptitude d'origine professionnelle (art. L1226-14 C. trav.) s'applique uniquement si l'inaptitude est reconnue consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle. Ce calculateur couvre l'indemnité de licenciement standard ; consultez un conseil en droit du travail pour les cas d'inaptitude.
Y a-t-il un plafond d'indemnité dans la convention imprimerie IDCC 0184 ?+
Non. La convention IDCC 0184 ne prévoit aucun plafond sur l'indemnité de licenciement. Le montant peut croître indéfiniment avec l'ancienneté et le niveau de salaire, selon la formule légale (1/4 puis 1/3 mois/an).
Les primes de nuit et primes de production entrent-elles dans le salaire de référence ?+
Les primes versées régulièrement (prime de nuit, prime de production, prime d'ancienneté, 13e mois au prorata) entrent dans le salaire de référence. Les remboursements de frais professionnels sont exclus selon la règle légale (art. R1234-4 C. trav.).
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Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.