Calcul indemnité licenciement — Radio et Télévision (IDCC 1480)
Convention collective nationale de la radiodiffusion — IDCC 1480. Formule identique à la légale : 1/4 mois/an (≤10 ans) puis 1/3 mois/an (>10 ans). Aucune majoration. Aucun plafond. Éligibilité : 8 mois. Couvre journalistes audiovisuels, techniciens broadcast, réalisateurs et monteurs des entreprises de radiodiffusion et de télévision.
Convention IDCC 1480 — qui est concerné ?
La convention collective nationale de la radiodiffusion(IDCC 1480) couvre les salariés permanents des entreprises de radiodiffusion sonore et de télévision :
- Établissements concernés : radios privées (stations musicales, radios d'information, radios locales), chaînes de télévision privées, sociétés de production audiovisuelle relevant du champ de la radiodiffusion.
- Métiers couverts : journalistes, rédacteurs, présentateurs, techniciens broadcast (son, image, lumière), réalisateurs, monteurs vidéo, scriptes, chefs de programme, preneurs de son, caméramen, graphistes TV.
Formule d'indemnité de licenciement — IDCC 1480
IDCC 1480 — toutes catégories
Base (≤10 ans) : 1/4 × S × n
Base (>10 ans) : (1/4 × S × 10) + (1/3 × S × (n−10))
S = salaire de référence mensuel brut — n = ancienneté totale en années. Aucun plafond. Aucune majoration. Convention = légale.
| Ancienneté | Formule | Exemple S = 4 000 € |
|---|---|---|
| 1 an | 1/4 × S × 1 | 1 000 € |
| 5 ans | 1/4 × S × 5 | 5 000 € |
| 10 ans | 1/4 × S × 10 | 10 000 € |
| 15 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×5) | 16 667 € |
| 20 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×10) | 23 333 € |
| 25 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×15) | 30 000 € |
S = 4 000 €/mois. Éligibilité : 8 mois (art. L1234-9 C. trav.). Aucun plafond. Convention = légale. Source : IDCC 1480 Légifrance.
Éligibilité et conditions
Pour avoir droit à l'indemnité de licenciement dans la radiodiffusion et la télévision, le salarié doit :
- Justifier d'au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompue dans la structure (seuil légal d'ordre public, art. L1234-9 C. trav.).
- Être licencié pour motif personnel (hors faute grave/lourde) ou pour motif économique.
- La faute grave et la faute lourde entraînent la perte de l'indemnité de licenciement et du préavis.
Exemples chiffrés
Exemple 1 — Journaliste audiovisuel, 8 ans, S = 4 200 €
Base = 1/4 × 4 200 × 8 = 8 400 €
Exemple 2 — Technicien broadcast, 12 ans, S = 4 800 €
Base = (1/4 × 4 800 × 10) + (1/3 × 4 800 × 2)
= 12 000 + 3 200 = 15 200 €
Exemple 3 — Réalisateur confirmé, 18 ans, S = 6 500 €
Base = (1/4 × 6 500 × 10) + (1/3 × 6 500 × 8)
= 16 250 + 17 333 = 33 583 €
Questions fréquentes
La convention radiodiffusion IDCC 1480 est-elle plus favorable que la légale ?+
Non. La convention IDCC 1480 prévoit exactement la même formule que la légale : 1/4 mois/an pour les 10 premières années et 1/3 mois/an au-delà. Il n'y a aucune majoration d'âge, aucun plafond supplémentaire. La convention n'est ni plus ni moins favorable que le droit commun.
Un journaliste audiovisuel bénéficie-t-il de la convention IDCC 1480 ?+
Oui, s'il est salarié permanent d'une entreprise de radiodiffusion ou de télévision relevant de la convention IDCC 1480. Son indemnité de licenciement suit la formule légale : 1/4 mois/an jusqu'à 10 ans, puis 1/3 mois/an au-delà. Vérifiez l'IDCC sur votre bulletin de salaire.
Un technicien broadcast (son, image) relève-t-il de la convention IDCC 1480 ?+
Oui. Les techniciens broadcast (ingénieurs du son, techniciens image, éclairagistes, preneurs de son, caméramens) salariés permanents d'une entreprise de radiodiffusion ou de télévision bénéficient de la convention IDCC 1480.
Y a-t-il un plafond d'indemnité dans la convention IDCC 1480 ?+
Non. La convention IDCC 1480 ne prévoit aucun plafond sur l'indemnité de licenciement. Le montant peut croître indéfiniment avec l'ancienneté et le niveau de salaire, selon la formule légale (1/4 puis 1/3 mois/an).
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Exemples chiffrés d'indemnité de licenciement — Radiodiffusion (IDCC 1480)
Exemple 1 — Technicien broadcast : 5 ans d'ancienneté, salaire 2 400 €/mois
Indemnité légale : 1/4 × 2 400 × 5 = 3 000 €
Indemnité conventionnelle (formule identique à la légale) : 3 000 €
✓ Indemnité versée (MAX) : 3 000 €
Exemple 2 — Journaliste audiovisuel : 13 ans d'ancienneté, salaire 3 200 €/mois
Indemnité légale : (1/4 × 3 200 × 10) + (1/3 × 3 200 × 3) = 8 000 + 3 200 = 11 200 €
Indemnité conventionnelle (formule identique à la légale) : 11 200 €
✓ Indemnité versée (MAX) : 11 200 €
Exemple 3 — Réalisateur-monteur senior : 22 ans d'ancienneté, salaire 4 500 €/mois
Indemnité légale : (1/4 × 4 500 × 10) + (1/3 × 4 500 × 12) = 11 250 + 18 000 = 29 250 €
Indemnité conventionnelle (formule identique à la légale) : 29 250 €
✓ Indemnité versée (MAX) : 29 250 €
Légale vs Radiodiffusion (IDCC 1480) selon l'ancienneté (base 2 800 €/mois)
| Ancienneté | Légale | Conventionnelle | Gain |
|---|---|---|---|
| 1 an | 700 € | 700 € | 0 € |
| 3 ans | 2 100 € | 2 100 € | 0 € |
| 5 ans | 3 500 € | 3 500 € | 0 € |
| 8 ans | 5 600 € | 5 600 € | 0 € |
| 10 ans | 7 000 € | 7 000 € | 0 € |
| 15 ans | 11 667 € | 11 667 € | 0 € |
| 20 ans | 16 333 € | 16 333 € | 0 € |
| 25 ans | 21 000 € | 21 000 € | 0 € |
Montants indicatifs bruts pour un salaire de 2 800 €/mois (médiane du secteur). L'IDCC 1480 reproduit exactement la formule légale : aucun gain conventionnel à aucune ancienneté. Utilisez le calculateur ci-dessus pour votre situation précise.
Salaire de référence dans la convention Radiodiffusion (IDCC 1480)
Règle générale
La convention applique la règle légale : le plus favorable entre la moyenne brute des 12 derniers mois et 1/3 de la rémunération brute des 3 derniers mois (art. R1234-4 C. trav.).
Primes et éléments variables
Les primes versées régulièrement — prime d'antenne, prime de nuit, astreintes rédactionnelles, prime d'ancienneté, 13e mois proratisé — entrent dans l'assiette de calcul au prorata.
Cas particulier
Pour les journalistes audiovisuels perçevant des émoluments liés à des passages à l'antenne ou à des droits d'auteur, c'est la moyenne des 12 derniers mois qui reflète le mieux la rémunération réelle habituelle.
Cas particuliers dans la convention Radiodiffusion (IDCC 1480)
Restructurations dans l'audiovisuel privé
Les radios et télévisions privées ont connu de nombreuses concentrations et restructurations : les plans de sauvegarde de l'emploi prévoient souvent des indemnités négociées nettement supérieures au socle conventionnel.
Intermittence et statut hybride dans l'audiovisuel
L'audiovisuel emploie à la fois des salariés permanents (IDCC 1480) et des intermittents du spectacle (régime spécifique) : vérifiez que votre contrat relève bien de l'IDCC 1480 avant d'appliquer la formule de licenciement.
Droits d'auteur et rémunération complémentaire
Certains journalistes et réalisateurs perçoivent des droits d'auteur ou des rémunérations complémentaires liées à la diffusion de leurs œuvres : ces éléments habituels doivent être analysés pour déterminer leur inclusion dans l'assiette de calcul.
Erreurs fréquentes lors du calcul — Radiodiffusion (IDCC 1480)
Croire que la convention améliore le montant légal
L'IDCC 1480 reprend exactement la formule légale (1/4 puis 1/3 mois/an) : aucune majoration, aucun plafond, aucun gain conventionnel.
Confondre salarié permanent et intermittent du spectacle
Les intermittents du spectacle relèvent d'un régime spécifique d'assurance chômage différent de l'IDCC 1480 : vérifiez le type de contrat avant d'appliquer la formule conventionnelle.
Oublier les primes d'antenne et astreintes dans le salaire de référence
Les primes liées aux passages à l'antenne, aux astreintes rédactionnelles ou aux gardes de nuit versées régulièrement doivent être intégrées au prorata.
Négliger les indemnités PSE dans les restructurations audiovisuelles
En cas de plan social dans un groupe audiovisuel, les indemnités négociées dépassent souvent largement le minimum conventionnel : ne pas négocier conduit à sous-évaluer ses droits.
Évolution de l'indemnité selon l'ancienneté
Calcul basé sur un salaire de référence de 2 000 €/mois
Calcul basé sur un salaire de référence de 2 000 €/mois — à titre indicatif, hors cas particuliers.
Conventions collectives similaires
Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.