Indemnité licenciement chef de chantier gros œuvre — Convention Maçonnerie (IDCC 0047)
Guide complet de l'indemnité de licenciement pour les chefs de chantier gros œuvre couverts par la convention IDCC 0047 : chefs de chantier maçonnerie, chefs d'équipe coffrage, conducteurs de travaux. Formule identique à la légale : 1/4 mois/an (≤10 ans) puis 1/3 mois/an (>10 ans).
Chefs de chantier gros œuvre et convention IDCC 0047
Le chef de chantier gros œuvre organise et supervise les travaux de maçonnerie, coffrage et béton armé sur les chantiers. Il encadre les équipes de maçons, coffreurs et ferraillleurs. La convention IDCC 0047 lui applique la même formule d'indemnité que l'ensemble du personnel.
Le niveau hiérarchique (chef d'équipe, chef de chantier, conducteur de travaux) n'influence pas le montant de l'indemnité : seuls comptent le salaire de référence et l'ancienneté dans l'entreprise.
Exemples chiffrés pour chefs de chantier gros œuvre
| Ancienneté | Salaire de réf. | Formule | Indemnité |
|---|---|---|---|
| 3 ans | 2 200 € | 1/4 × 2 200 × 3 | 1 650 € |
| 5 ans | 2 300 € | 1/4 × 2 300 × 5 | 2 875 € |
| 8 ans | 2 400 € | 1/4 × 2 400 × 8 | 4 800 € |
| 10 ans | 2 400 € | 1/4 × 2 400 × 10 | 6 000 € |
| 12 ans | 2 600 € | (1/4×2 600×10)+(1/3×2 600×2) | 8 233 € |
| 15 ans | 2 800 € | (1/4×2 800×10)+(1/3×2 800×5) | 11 667 € |
| 20 ans | 3 000 € | (1/4×3 000×10)+(1/3×3 000×10) | 17 500 € |
Valeurs arrondies. Convention IDCC 0047 identique à la légale. Aucun plafond.
FAQ
Quelle indemnité de licenciement pour un chef de chantier gros œuvre après 10 ans (IDCC 0047) ?+
Pour un chef de chantier gros œuvre avec 10 ans d'ancienneté et un salaire de 2 400 €/mois : 1/4 × 2 400 × 10 = 6 000 €. Après 10 ans, le taux passe à 1/3 mois/an. À 15 ans : (1/4 × 2 400 × 10) + (1/3 × 2 400 × 5) = 6 000 + 4 000 = 10 000 €.
Le chef de chantier gros œuvre bénéficie-t-il d'avantages conventionnels supplémentaires dans l'IDCC 0047 ?+
Non. La convention collective de la maçonnerie (IDCC 0047) ne prévoit pas d'avantages spécifiques pour les chefs de chantier par rapport à la formule légale. La même formule s'applique à toutes les catégories : maçons, coffreurs, ferraillleurs et chefs de chantier.
Le chef de chantier gros œuvre relève-t-il de la convention IDCC 0047 ou d'une autre convention ?+
Le chef de chantier gros œuvre relève de la convention IDCC 0047 si son employeur est une entreprise spécialisée dans la maçonnerie ou le gros œuvre. S'il travaille pour une entreprise générale de bâtiment, il peut relever de la convention BTP (IDCC 1596/3025). L'IDCC figurant sur le bulletin de salaire est déterminant.
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Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.