Indemnité licenciement opérateur plasturgie (IDCC 0292) — exemple 10 ans 2026
Un opérateur de production relevant de la convention plasturgie IDCC 0292 est un non-cadre : la convention est systématiquement moins favorable que la légale. À 10 ans d'ancienneté à 2 200 €/mois, l'indemnité légale s'élève à 5 500 €.
Calcul à 10 ans — opérateur, 2 200 €/mois
Formule légale retenue
Indemnité = 1/4 × 2 200 × 10 = 5 500 €
Convention IDCC 0292 NC : 1/10×2 200×5 + 1/5×2 200×5 = 1 100 + 2 200 = 3 300 € — moins favorable.
La convention plasturgie prévoit pour les non-cadres un taux de 1/10 mois/an sur les 5 premières années, puis 1/5 mois/an de 5 à 15 ans. Ces taux sont nettement inférieurs à la légale (1/4 mois/an sur les 10 premières années). L'indemnité légale est donc systématiquement retenue.
Tableau comparatif à 10 ans — par niveau de salaire
| Salaire brut mensuel | Conv. NC (IDCC 0292) | Légale (retenue) | Gain légale |
|---|---|---|---|
| 1 800 € | 2 700 € | 4 500 € | +1 800 € |
| 2 000 € | 3 000 € | 5 000 € | +2 000 € |
| 2 200 € | 3 300 € | 5 500 € | +2 200 € |
| 2 500 € | 3 750 € | 6 250 € | +2 500 € |
| 2 800 € | 4 200 € | 7 000 € | +2 800 € |
| 3 200 € | 4 800 € | 8 000 € | +3 200 € |
10 ans exacts. Légale = 2,5 × S. Convention NC = 1,5 × S. Écart constant = +67 %.
Évolution de l'indemnité par ancienneté
| Ancienneté | Conv. NC — S=2 200 € | Légale — S=2 200 € | Gain légale |
|---|---|---|---|
| 1 an | 220 € | 550 € | +150 % |
| 5 ans | 1 100 € | 2 750 € | +150 % |
| 10 ans ↓ | 3 300 € | 5 500 € | +67 % |
| 15 ans | 6 250 € | 9 167 € | +47 % |
| 20 ans | 9 350 € | 12 833 € | +37 % |
| 25 ans | 12 833 € | 16 500 € | +29 % |
S = 2 200 €/mois. Conv. NC plafonnée à 25 ans d'ancienneté (3e tranche max 10 ans).
FAQ
Un opérateur de nuit ou en 3x8 a-t-il une indemnité différente ?
Non. La formule conventionnelle et légale est identique quel que soit l'horaire de travail. Cependant, les primes de nuit, primes de poste et sursalaires liés aux cycles 3x8 ou 2x8 sont intégrés dans le salaire de référence (moyenne des 12 derniers mois), ce qui peut augmenter significativement la base de calcul.
La prime d'ancienneté entre-t-elle dans le salaire de référence ?
Oui. La prime d'ancienneté prévue par la convention plasturgie est intégrée dans la rémunération brute et entre donc dans le calcul du salaire de référence pour l'indemnité de licenciement (moyenne des 12 derniers mois ou tiers des 3 derniers mois, selon le plus favorable).
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Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.