Indemnité de licenciement télécoms — 5 ans d'ancienneté (IDCC 2148)
Avec 5 ans d'ancienneté dans une entreprise de télécommunications, vous bénéficiez de la convention collective IDCC 2148, l'une des plus favorables : 3 % du salaire annuel brut par année, soit +44 % par rapport à la légale dès la première année. À 5 ans, l'écart est substantiel.
Convention IDCC 2148 — systématiquement plus favorable
À 5 ans d'ancienneté : convention = 5 400 € vs légale = 3 750 € (pour un salaire de 3 000 €/mois). L'écart de +1 650 € correspond à +44 % d'avantage conventionnel.
Exemple chiffré — Technicien, 5 ans à 3 000 €/mois
Salarié télécoms, 5 ans d'ancienneté, salaire de référence : 3 000 €/mois (36 000 €/an)
- Salaire annuel brut : 3 000 € × 12 = 36 000 €.
- Ancienneté : 5 ans — éligibilité conventionnelle atteinte (5 > 1 an). En tranche 1 (5 < 9 ans).
- Indemnité conventionnelle : 5 × 3 % × 36 000 € = 5 400 €.
- Indemnité légale : 5 × 1/4 × 3 000 € = 3 750 €.
- Montant retenu : MAX(5 400 €, 3 750 €) = 5 400 € (convention — +44 % vs légale).
Comparatif légale vs conventionnelle — 4 salaires, base 5 ans
| Salaire mensuel | Conv. IDCC 2148 | Légale | Avantage conv. |
|---|---|---|---|
| 2 500 €/mois | 4 500 € | 3 125 € | +1 375 € |
| 3 000 €/mois ↓ | 5 400 € | 3 750 € | +1 650 € |
| 3 800 €/mois | 6 840 € | 4 750 € | +2 090 € |
| 5 000 €/mois | 9 000 € | 6 250 € | +2 750 € |
Base 5 ans d'ancienneté. Convention = 5 × 3 % × (salaire × 12). Légale = 5 × 1/4 × salaire mensuel. L'écart de +44 % est constant quelle que soit la rémunération.
Évolution 1 à 15 ans — salaire 3 000 €/mois
| Ancienneté | Conv. IDCC 2148 | Légale | Retenu |
|---|---|---|---|
| 1 an | 1 080 € | 750 € | Convention |
| 2 ans | 2 160 € | 1 500 € | Convention |
| 3 ans | 3 240 € | 2 250 € | Convention |
| 4 ans | 4 320 € | 3 000 € | Convention |
| 5 ans ★ | 5 400 € | 3 750 € | Convention |
| 6 ans | 6 480 € | 4 500 € | Convention |
| 7 ans | 7 560 € | 5 250 € | Convention |
| 8 ans | 8 640 € | 6 000 € | Convention |
| 9 ans (fin tranche 1) | 9 720 € | 6 750 € | Convention |
| 10 ans | 11 160 € | 7 500 € | Convention |
| 12 ans | 14 040 € | 9 500 € | Convention |
| 15 ans | 18 360 € | 12 500 € | Convention |
Salaire 3 000 €/mois (36 000 €/an). Tranche 1 (1–9 ans) : n × 3 % × 36 000 €. Tranche 2 (10 ans+) : 9 720 € + (n − 9) × 4 % × 36 000 €. La ligne 5 ans est mise en évidence (★).
FAQ — Questions fréquentes
Quelle indemnité pour un salarié des télécoms avec 5 ans d'ancienneté ?
Convention IDCC 2148 : 5 × 3 % × (salaire × 12). Pour 3 000 €/mois : 5 400 € vs légale 3 750 €. Écart +44 %.
À 5 ans, la convention télécoms est-elle favorable ?
Oui, systématiquement. L'IDCC 2148 prévoit 0,36 mois/an contre 0,25 légal. L'avantage de 44 % est constant dès 1 an d'ancienneté.
Quelle ancienneté minimum dans les télécoms ?
L'indemnité légale est due dès 8 mois. La convention IDCC 2148 exige 1 an pour la formule conventionnelle. En cas de faute grave ou lourde, aucune indemnité n'est due.
Le 13ème mois entre-t-il dans le salaire de référence en télécoms ?
Oui. Le salaire annuel de référence inclut le 13ème mois et les primes contractuelles régulières versées dans l'année. Les primes exceptionnelles et remboursements de frais sont exclus.
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Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.