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Indemnité licenciement chef d'équipe couverture — Convention Couverture (IDCC 0706)

Guide complet de l'indemnité de licenciement pour les chefs d'équipe couverts par la convention IDCC 0706 : chefs d'équipe couvreurs, compagnons qualifiés, conducteurs de travaux couverture. Formule identique à la légale : 1/4 mois/an (≤10 ans) puis 1/3 mois/an (>10 ans).

Chefs d'équipe couverture et convention IDCC 0706

Le chef d'équipe couverture encadre un groupe de couvreurs sur chantier, organise l'exécution des travaux et contrôle la qualité des poses. Employé par une entreprise de couverture spécialisée, il relève de la convention IDCC 0706.

La fonction (chef d'équipe, compagnon qualifié, conducteur de travaux) n'influence pas le montant de l'indemnité : seuls comptent le salaire de référence et l'ancienneté dans l'entreprise.

Exemples chiffrés pour chefs d'équipe couverture

AnciennetéSalaire de réf.FormuleIndemnité
3 ans2 200 €1/4 × 2 200 × 31 650 €
5 ans2 400 €1/4 × 2 400 × 53 000 €
8 ans2 500 €1/4 × 2 500 × 85 000 €
10 ans2 500 €1/4 × 2 500 × 106 250 €
12 ans2 600 €(1/4×2 600×10)+(1/3×2 600×2)8 233 €
15 ans2 800 €(1/4×2 800×10)+(1/3×2 800×5)11 667 €
20 ans3 000 €(1/4×3 000×10)+(1/3×3 000×10)17 500 €

Valeurs arrondies. Convention IDCC 0706 identique à la légale. Aucun plafond.

FAQ

Quelle indemnité de licenciement pour un chef d'équipe couverture après 10 ans (IDCC 0706) ?+

Pour un chef d'équipe couverture avec 10 ans d'ancienneté et un salaire de 2 500 €/mois : 1/4 × 2 500 × 10 = 6 250 €. Après 10 ans, le taux passe à 1/3 mois/an. À 15 ans : (1/4 × 2 500 × 10) + (1/3 × 2 500 × 5) = 6 250 + 4 167 = 10 417 €.

Le chef d'équipe bénéficie-t-il d'avantages conventionnels supplémentaires dans l'IDCC 0706 ?+

Non. La convention collective de la couverture (IDCC 0706) ne prévoit pas d'avantages spécifiques pour les chefs d'équipe par rapport à la formule légale. La même formule s'applique à toutes les catégories : couvreurs, chefs d'équipe et conducteurs de travaux.

Un conducteur de travaux relève-t-il aussi de la convention IDCC 0706 ?+

Oui, si son employeur est une entreprise de couverture spécialisée relevant de l'IDCC 0706. La convention s'applique à toutes les catégories de personnel : ouvriers, ETAM et cadres. La formule d'indemnité est identique à la légale pour tous.

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Avertissement juridique

Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.