Publicité IDCC 0086 à 10 ans d'ancienneté — tableau comparatif 2026
Après 10 ans dans une agence de publicité relevant de l' IDCC 0086, l'indemnité conventionnelle est de 1/3 × S × 10 = 3,33 mois de salaire, contre 2,5 mois au titre de la légale. La convention est systématiquement plus favorable de +33 %.
Tableau comparatif à 10 ans — toutes catégories confondues
La convention IDCC 0086 applique la même formule pour tous (employés, techniciens/AM, cadres). L'indemnité est donc fonction uniquement du salaire de référence, non de la catégorie.
| Salaire brut mensuel | Légale (1/4×S×10) | Conv. IDCC 0086 (1/3×S×10) | Gain convention |
|---|---|---|---|
| 1 800 € | 4 500 € | 6 000 € | +1 500 € |
| 2 200 € | 5 500 € | 7 333 € | +1 833 € |
| 2 800 € | 7 000 € | 9 333 € | +2 333 € |
| 3 500 € | 8 750 € | 11 667 € | +2 917 € |
| 4 500 € | 11 250 € | 15 000 € | +3 750 € |
| 5 500 € | 13 750 € | 18 333 € | +4 583 € |
| 7 000 € | 17 500 € | 23 333 € | +5 833 € |
10 ans exacts. Conv. IDCC 0086 = 10/3 ≈ 3,333×S. Légale = 2,5×S. Écart constant : +33,3 %.
Évolution comparée conv. vs légale — S = 3 500 €/mois
| Ancienneté | Conv. IDCC 0086 | Légale | Gain convention |
|---|---|---|---|
| 2 ans (min.) | 2 333 € | 1 750 € | +33 % |
| 5 ans | 5 833 € | 4 375 € | +33 % |
| 10 ans ↓ | 11 667 € | 8 750 € | +33 % |
| 15 ans | 17 500 € | 14 583 € | +20 % |
| 20 ans | 24 500 € | 20 417 € | +20 % |
| 25 ans | 31 500 € | 26 250 € | +20 % |
| 30 ans | 38 500 € | 34 417 € | +12 % |
S = 3 500 €/mois. Au-delà de 15 ans, le taux conv. passe à 2/5 mois/an (40 %) ; le taux légal reste à 1/3 mois/an (33 %). Aucun plafond conventionnel.
Pourquoi la convention publicité est-elle plus favorable ?
La convention collective nationale de la publicité (IDCC 0086), conclue en 1955, a fixé dès l'origine des taux d'indemnisation supérieurs au minimum légal pour toutes les catégories de salariés du secteur. Ce niveau de protection élevé réflète l'histoire syndicale de la branche et la structure de l'emploi en agence, où la fidélisation des talents créatifs a toujours été un enjeu stratégique.
L'autre particularité notable : la formule est identique pour toutes les catégories. Contrairement à des conventions comme la Plasturgie (taux cadre nettement supérieur au non-cadre) ou la Banque (formule semestrielle), l'IDCC 0086 garantit la même protection à l'employé comme au directeur artistique confirmé.
FAQ
10 ans en agence : peut-on cumuler l'indemnité conventionnelle et une prime de fidélité ?
La « prime de fidélité » ou « indemnité de fin de carrière » prévue aux articles 32, 51 et 70 de la convention est distincte de l'indemnité de licenciement. Elle s'applique uniquement en cas de départ en retraite, non de licenciement. Les deux ne se cumulent pas.
Comment est calculée l'ancienneté en cas de rachat d'agence ?
En cas de transfert du contrat de travail dans le cadre d'une cession ou fusion (art. L1224-1 C. trav.), l'ancienneté est intégralement reprise par le nouvel employeur. Un salarié qui avait 7 ans chez l'agence rachetée et cumule 3 ans chez l'acquéreur totalise bien 10 ans d'ancienneté pour le calcul de l'indemnité.
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Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.