Indemnité de licenciement transport routier — 5 ans d'ancienneté (IDCC 16)
Avec 5 ans d'ancienneté dans le transport routier, le montant de votre indemnité de licenciement dépend fortement de votre catégorie professionnelle. Chauffeur ouvrier, TAM ou cadre : les formules conventionnelles IDCC 16 s'appliquent différemment, et la comparaison avec le plancher légal est déterminante.
Formules applicables à 5 ans sous IDCC 16
À 5 ans d'ancienneté, les taux conventionnels Transport Routier (dès 3 ans révolus) sont pleinement applicables. La règle est de retenir le montant le plus favorable entre la formule conventionnelle et la formule légale :
Formules IDCC 16 — taux pleins (≥ 3 ans)
- Chauffeurs ouvriers (OE) : 2/10 de mois/an — la légale (1/4) est plus favorable, c'est elle qui s'applique.
- TAM : 3/10 de mois/an — la convention est plus favorable que la légale (1/4), c'est elle qui s'applique.
- Cadres/IC : 4/10 de mois/an — la convention est très favorable, nettement supérieure à la légale (1/4).
La formule légale de référence est : 1/4 de mois par année d'ancienneté (pour les 10 premières années). Toute formule conventionnelle supérieure s'applique à la place.
Tableau comparatif à 5 ans — chauffeur, TAM, cadre
Simulation pour 3 profils type avec 5 ans d'ancienneté :
| Catégorie | Salaire réf. | Convention | Légale | Montant retenu |
|---|---|---|---|---|
| Chauffeur (OE) | 2 200 € | 2/10 → 2 200 € | 1/4 → 2 750 € | 2 750 € (légale) |
| TAM | 2 800 € | 3/10 → 4 200 € | 1/4 → 3 500 € | 4 200 € (conv.) |
| Cadre/IC | 4 500 € | 4/10 → 9 000 € | 1/4 → 5 625 € | 9 000 € (conv.) |
La convention retenue est toujours celle qui est la plus favorable au salarié. Les montants sont indicatifs pour une ancienneté exacte de 5 ans.
Exemple chiffré pour un chauffeur routier (OE) — 5 ans
Chauffeur OE — 5 ans d'ancienneté, salaire de référence 2 200 €/mois
- Indemnité conventionnelle OE (2/10) : 2/10 × 2 200 € × 5 ans = 2 200 €.
- Indemnité légale (1/4) : 1/4 × 2 200 € × 5 ans = 2 750 €.
- Montant retenu : 2 750 € (légale supérieure de +550 €).
Exemple chiffré pour un TAM Transport Routier — 5 ans
TAM — 5 ans d'ancienneté, salaire de référence 2 800 €/mois
- Indemnité conventionnelle TAM (3/10) : 3/10 × 2 800 € × 5 ans = 4 200 €.
- Indemnité légale (1/4) : 1/4 × 2 800 € × 5 ans = 3 500 €.
- Montant retenu : 4 200 € (convention supérieure de +700 €).
Exemple chiffré pour un cadre/IC Transport Routier — 5 ans
Cadre/IC — 5 ans d'ancienneté, salaire de référence 4 500 €/mois
- Indemnité conventionnelle cadre (4/10) : 4/10 × 4 500 € × 5 ans = 9 000 €.
- Indemnité légale (1/4) : 1/4 × 4 500 € × 5 ans = 5 625 €.
- Montant retenu : 9 000 € (convention supérieure de +3 375 €).
Évolution de l'indemnité de 2 à 15 ans d'ancienneté
Simulation avec les salaires de référence type (chauffeur 2 200 €, TAM 2 800 €, cadre 4 500 €). Le montant retenu est toujours le plus favorable :
| Ancienneté | Chauffeur OE (légale) | TAM (conv. 3/10) | Cadre (conv. 4/10) |
|---|---|---|---|
| 2 ans | 1 100 € | 1 400 € | 2 250 € |
| 3 ans | 1 650 € | 2 520 € | 5 400 € |
| 5 ans ← vous êtes ici | 2 750 € | 4 200 € | 9 000 € |
| 8 ans | 4 400 € | 6 720 € | 14 400 € |
| 10 ans | 5 500 € | 8 400 € | 18 000 € |
| 15 ans | 9 167 € | 12 600 € | 27 000 € |
Simulation indicative. Les montants exacts dépendent de l'ancienneté précise (en mois) et du salaire de référence. Utilisez le calculateur pour votre situation réelle.
FAQ — Questions fréquentes à 5 ans d'ancienneté
Quelle indemnité pour un chauffeur routier avec 5 ans d'ancienneté ?
Pour un chauffeur ouvrier, c'est la formule légale qui s'applique (1/4 > 2/10 convention). Pour 2 200 €/mois et 5 ans, l'indemnité est de 2 750 €.
Y a-t-il une différence selon la catégorie à 5 ans d'ancienneté ?
Oui. Chauffeur ouvrier : légale retenue (2/10 < 1/4). TAM : convention retenue (3/10 > 1/4). Cadre : convention très favorable (4/10 >> 1/4).
Quelle ancienneté minimum pour toucher une indemnité ?
La convention IDCC 16 exige 2 ans d'ancienneté ininterrompue. L'indemnité légale est due dès 8 mois. En cas de faute grave ou lourde, aucune indemnité n'est due.
Le salaire de référence inclut-il les heures supplémentaires ?
Le salaire de référence est le plus favorable entre 1/12 des 12 derniers mois ou 1/3 des 3 derniers mois. Les heures supplémentaires structurelles sont incluses. Les frais de repas ou découcher sont exclus.
Simulez votre indemnité avec votre ancienneté réelle
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Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.