Indemnité licenciement chargé de recrutement — Convention Travail Temporaire Cadres (IDCC 0176)
Guide complet de l'indemnité de licenciement pour les chargés de recrutement couverts par la convention IDCC 0176 : chargés de recrutement, consultants en recrutement, account managers dans les ETT. Formule identique à la légale : 1/4 mois/an (≤10 ans) puis 1/3 mois/an (>10 ans).
Chargés de recrutement et convention IDCC 0176
Le chargé de recrutement d'une ETT source, évalue et délègue des candidats auprès des entreprises clientes. Il gère les relations commerciales et assure le suivi des missions intérimaires. La convention IDCC 0176 lui applique la même formule d'indemnité que l'ensemble des cadres permanents de l'ETT.
La spécialité de recrutement (IT, finance, industrie, tertiaire) ou le niveau de portefeuille clients n'influencent pas le montant de l'indemnité : seuls comptent le salaire de référence (fixe + primes régulières) et l'ancienneté.
Exemples chiffrés pour chargés de recrutement
| Ancienneté | Salaire de réf. | Formule | Indemnité |
|---|---|---|---|
| 3 ans | 3 000 € | 1/4 × 3 000 × 3 | 2 250 € |
| 5 ans | 3 200 € | 1/4 × 3 200 × 5 | 4 000 € |
| 8 ans | 3 500 € | 1/4 × 3 500 × 8 | 7 000 € |
| 10 ans | 3 500 € | 1/4 × 3 500 × 10 | 8 750 € |
| 12 ans | 3 800 € | (1/4×3 800×10)+(1/3×3 800×2) | 12 033 € |
| 15 ans | 4 000 € | (1/4×4 000×10)+(1/3×4 000×5) | 16 667 € |
| 20 ans | 4 500 € | (1/4×4 500×10)+(1/3×4 500×10) | 26 250 € |
Valeurs arrondies. Convention IDCC 0176 identique à la légale. Aucun plafond.
FAQ
Quelle indemnité de licenciement pour un chargé de recrutement après 10 ans (IDCC 0176) ?+
Pour un chargé de recrutement avec 10 ans d'ancienneté et un salaire de 3 500 €/mois : 1/4 × 3 500 × 10 = 8 750 €. Après 10 ans, le taux passe à 1/3 mois/an. À 15 ans : (1/4 × 3 500 × 10) + (1/3 × 3 500 × 5) = 8 750 + 5 833 = 14 583 €.
La convention IDCC 0176 prévoit-elle des avantages spécifiques pour les chargés de recrutement ?+
Non. La convention des cadres du travail temporaire (IDCC 0176) ne distingue pas les spécialités pour le calcul de l'indemnité. La formule est identique à la légale pour tous les cadres : chargés de recrutement, responsables d'agence, directeurs régionaux.
Quelle ancienneté minimale pour un chargé de recrutement licencié ?+
8 mois d'ancienneté ininterrompue dans l'entreprise sont requis pour ouvrir droit à l'indemnité de licenciement (art. L1234-9 C. trav.). La convention IDCC 0176 ne fixe pas de seuil différent.
Calculez votre indemnité personnalisée
Accéder au calculateur Travail Temporaire Cadres (IDCC 0176)Articles liés
Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.