Indemnité licenciement responsable d'agence intérim — Convention Travail Temporaire Cadres (IDCC 0176)
Guide complet de l'indemnité de licenciement pour les responsables d'agence intérim couverts par la convention IDCC 0176 : responsables d'agence, directeurs d'agence, managers d'entreprise de travail temporaire. Formule identique à la légale : 1/4 mois/an (≤10 ans) puis 1/3 mois/an (>10 ans).
Responsables d'agence intérim et convention IDCC 0176
Le responsable d'agence intérim gère une ou plusieurs agences de travail temporaire : il pilote les équipes de recrutement, développe le portefeuille clients, assure les objectifs commerciaux et garantit la conformité réglementaire. La convention IDCC 0176 lui applique la même formule d'indemnité que l'ensemble des cadres permanents de l'ETT.
Le chiffre d'affaires de l'agence gérée ou le niveau de rémunération variable n'influencent pas le calcul de l'indemnité : seuls comptent le salaire de référence (fixe + primes régulières) et l'ancienneté.
Exemples chiffrés pour responsables d'agence intérim
| Ancienneté | Salaire de réf. | Formule | Indemnité |
|---|---|---|---|
| 3 ans | 3 500 € | 1/4 × 3 500 × 3 | 2 625 € |
| 5 ans | 3 800 € | 1/4 × 3 800 × 5 | 4 750 € |
| 8 ans | 4 200 € | 1/4 × 4 200 × 8 | 8 400 € |
| 10 ans | 4 500 € | 1/4 × 4 500 × 10 | 11 250 € |
| 12 ans | 4 800 € | (1/4×4 800×10)+(1/3×4 800×2) | 15 200 € |
| 15 ans | 5 000 € | (1/4×5 000×10)+(1/3×5 000×5) | 20 833 € |
| 20 ans | 5 500 € | (1/4×5 500×10)+(1/3×5 500×10) | 32 083 € |
Valeurs arrondies. Convention IDCC 0176 identique à la légale. Aucun plafond.
FAQ
Quelle indemnité de licenciement pour un responsable d'agence intérim après 10 ans (IDCC 0176) ?+
Pour un responsable d'agence avec 10 ans d'ancienneté et un salaire de 4 500 €/mois : 1/4 × 4 500 × 10 = 11 250 €. Après 10 ans, le taux passe à 1/3 mois/an. À 15 ans : (1/4 × 4 500 × 10) + (1/3 × 4 500 × 5) = 11 250 + 7 500 = 18 750 €.
Le responsable d'agence intérim bénéficie-t-il d'avantages conventionnels supplémentaires dans l'IDCC 0176 ?+
Non. La convention des cadres du travail temporaire (IDCC 0176) ne prévoit pas d'avantages spécifiques pour les responsables d'agence. La même formule s'applique à tous les cadres permanents des ETT.
Les primes de performance d'un responsable d'agence entrent-elles dans le salaire de référence ?+
Oui, si les primes de performance sont versées régulièrement et font partie de la rémunération habituelle (art. R1234-4 C. trav.). Le salaire de référence retient le plus favorable entre la moyenne sur 12 mois ou le tiers des 3 derniers mois, en incluant les primes régulières.
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Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.