Indemnité de licenciement boulangerie — 5 ans d'ancienneté (IDCC 843)
Après 5 ans en boulangerie artisanale relevant de la convention IDCC 843, la formule conventionnelle (1/5 mois/an) est moins favorable que la légale (1/4 mois/an). L'indemnité légale est retenue : 5 × 1/4 = 1,25 mois de salaire.
Formule applicable à 5 ans — IDCC 843
Formule légale retenue
Indemnité = 1/4 × S × 5 = 1,25 × S
Convention IDCC 843 : 1/5 × S × 5 = 1,0 × S — moins favorable.
Tableau comparatif à 5 ans — par niveau de salaire
| Salaire brut mensuel | Conv. (IDCC 843) | Légale | Retenu |
|---|---|---|---|
| 1 700 € | 1 700 € | 2 125 € | 2 125 € |
| 1 900 € | 1 900 € | 2 375 € | 2 375 € |
| 2 200 € | 2 200 € | 2 750 € | 2 750 € |
| 2 600 € | 2 600 € | 3 250 € | 3 250 € |
5 ans exacts. Légale = 1,25 × S. Convention = 1,0 × S.
Évolution de 1 à 15 ans — S = 1 900 €/mois
| Ancienneté | Conv. (IDCC 843) | Légale (retenue) | Écart |
|---|---|---|---|
| 1 an | 380 € | 475 € | +95 € |
| 2 ans | 760 € | 950 € | +190 € |
| 3 ans | 1 140 € | 1 425 € | +285 € |
| 4 ans | 1 520 € | 1 900 € | +380 € |
| 5 ans ↓ | 1 900 € | 2 375 € | +475 € |
| 6 ans | 2 280 € | 2 850 € | +570 € |
| 8 ans | 3 040 € | 3 800 € | +760 € |
| 10 ans | 3 800 € | 4 750 € | +950 € |
| 12 ans | 4 307 € | 6 017 € | +1 710 € |
| 15 ans | 5 067 € | 7 917 € | +2 850 € |
S = 1 900 €/mois. La ligne en bleu correspond à 5 ans.
Questions fréquentes
Quelle indemnité pour un salarié de boulangerie avec 5 ans d'ancienneté ?
Avec 5 ans d'ancienneté en boulangerie artisanale (IDCC 843), un salarié perçoit l'indemnité légale : 5 × 1/4 = 1,25 mois de salaire de référence. Pour un salaire de 1 900 €/mois, cela représente 2 375 €. Utilisez le calculateur ci-dessus pour votre montant exact.
La convention boulangerie est-elle favorable à 5 ans ?
Non. La convention IDCC 843 prévoit 1/5 de mois par an — moins favorable que la légale (1/4). C'est la légale qui s'applique systématiquement.
Quelle ancienneté minimum pour toucher une indemnité en boulangerie ?
L'indemnité légale est due dès 8 mois d'ancienneté ininterrompue. En cas de faute grave ou lourde, aucune indemnité n'est due.
La prime de nuit entre-t-elle dans le salaire de référence en boulangerie ?
Oui, si elle est versée de façon habituelle et régulière sur les 12 derniers mois. Les majorations de nuit structurelles sont incluses dans la base de calcul. Les primes exceptionnelles sont exclues.
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Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.