Indemnité de licenciement publicité — 5 ans d'ancienneté (IDCC 86)
Avec 5 ans d'ancienneté en agence de publicité, les salariés relevant de la convention IDCC 0086 perçoivent 5/3 de mois de salaire (5 × 1/3 mois/an = 1,67 mois), soit +33 % par rapport à la légale (1,25 mois). La convention est éligible dès 2 ans d'ancienneté et identique pour toutes les catégories (employé, TAM, cadre).
IDCC 86 à 5 ans : convention +33 % vs légale
Convention : 5 × 1/3 × 3 500 € = 5 833 €. Légale : 5 × 1/4 × 3 500 € = 4 375 €. Écart de +1 458 € en faveur de la convention.
Exemple chiffré — Salarié pub, 5 ans à 3 500 €/mois
Salarié agence de publicité, 5 ans d'ancienneté, salaire de référence : 3 500 €/mois
- Ancienneté : 5 ans — éligibilité conventionnelle atteinte (5 > 2 ans). En tranche 1 (5 ≤ 15 ans).
- Salaire de référence : 3 500 €/mois (prime d'ancienneté 3 % après 3 ans incluse si versée régulièrement).
- Indemnité conventionnelle IDCC 86 : 5 × 1/3 × 3 500 € = 5 833 €.
- Indemnité légale : 5 × 1/4 × 3 500 € = 4 375 €.
- Montant retenu : MAX(5 833 €, 4 375 €) = 5 833 € (convention — +33 % vs légale).
Comparatif légale vs conventionnelle — 4 salaires, base 5 ans
| Salaire mensuel | Légale | Conv. IDCC 86 (retenue) | Gain |
|---|---|---|---|
| 2 500 €/mois | 3 125 € | 4 167 € | +1 042 € (+33 %) |
| 3 500 €/mois ↓ | 4 375 € | 5 833 € | +1 458 € (+33 %) |
| 4 500 €/mois | 5 625 € | 7 500 € | +1 875 € (+33 %) |
| 6 000 €/mois | 7 500 € | 10 000 € | +2 500 € (+33 %) |
Base 5 ans. Convention = 5 × 1/3 × S. Légale = 5 × 1/4 × S. Écart constant +33 % quelle que soit la rémunération.
Évolution 1 à 20 ans — salaire 3 500 €/mois
| Ancienneté | Légale | Conv. IDCC 86 | Gain | Retenu |
|---|---|---|---|---|
| 1 an (<2 ans) | 875 € | non éligible conv. | — | Légale |
| 2 ans | 1 750 € | 2 333 € | +33 % | Convention |
| 3 ans | 2 625 € | 3 500 € | +33 % | Convention |
| 4 ans | 3 500 € | 4 667 € | +33 % | Convention |
| 5 ans ★ | 4 375 € | 5 833 € | +33 % | Convention |
| 7 ans | 6 125 € | 8 167 € | +33 % | Convention |
| 10 ans | 8 750 € | 11 667 € | +33 % | Convention |
| 15 ans (fin tr. 1) | 14 583 € | 17 500 € | +20 % | Convention |
| 20 ans (tr. 2 : 2/5) | 20 417 € | 24 500 € | +20 % | Convention |
S = 3 500 €/mois. La ligne 5 ans est surlignée (★). Éligibilité conv. : 2 ans. Taux 1/3 jusqu'à 15 ans, 2/5 au-delà. Aucun plafond.
Prime d'ancienneté publicité et salaire de référence
La convention IDCC 86 prévoit une prime d'ancienneté progressive : 3 % après 3 ans, croissant jusqu'à 15 % après 15 ans. Cette prime, versée régulièrement sur le bulletin de salaire, est incluse dans le salaire de référence.
Impact de la prime d'ancienneté à 5 ans
Salaire de base 3 500 € + prime d'ancienneté 3 % (acquise après 3 ans) = 3 500 € × 1,03 = 3 605 € de salaire de référence. Convention à 5 ans : 5 × 1/3 × 3 605 € = 6 008 € (vs 5 833 € sans la prime, +175 €).
FAQ — Questions fréquentes
Quelle indemnité pour un salarié pub avec 5 ans ?
Convention IDCC 86 : 5 × 1/3 × 3 500 € = 5 833 €. Légale : 4 375 €. Convention retenue (+33 %).
À 5 ans, la convention publicité est-elle très favorable ?
Oui. 1/3 mois/an (+33 % vs légale 1/4), identique pour tous les salariés. Convention systématiquement retenue dès 2 ans.
Quelle ancienneté minimum pour la convention publicité ?
Légale dès 8 mois. Convention IDCC 86 dès 2 ans. Entre 8 mois et 2 ans, seule la légale s'applique.
La prime d'ancienneté entre-t-elle dans la base de calcul ?
Oui. La prime d'ancienneté IDCC 86 (3 % après 3 ans, jusqu'à 15 % après 15 ans) est incluse si versée régulièrement, augmentant mécaniquement la base de calcul.
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Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.