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Indemnité de licenciement sécurité privée — 5 ans d'ancienneté (IDCC 1351)

Après 5 ans dans une entreprise de sécurité privée relevant de la convention IDCC 1351, la formule conventionnelle (1/5 mois/an) est moins favorable que la légale (1/4 mois/an). L'indemnité légale est retenue : 5 × 1/4 = 1,25 mois de salaire.

Formule applicable à 5 ans — IDCC 1351

Formule légale retenue

Indemnité = 1/4 × S × 5 = 1,25 × S

Convention IDCC 1351 : 1/5 × S × 5 = 1,0 × S — moins favorable (+25 % pour la légale).

La convention IDCC 1351 requiert 1 an d'ancienneté pour sa formule. Entre 8 mois et 1 an, seule l'indemnité légale s'applique.

Tableau comparatif à 5 ans — par niveau de salaire

Salaire brut mensuelConv. (IDCC 1351)LégaleRetenu
1 800 €1 800 €2 250 €2 250 €
2 000 €2 000 €2 500 €2 500 €
2 300 €2 300 €2 875 €2 875 €
2 700 €2 700 €3 375 €3 375 €

5 ans exacts. Légale = 1,25 × S. Convention = 1,0 × S. Écart constant = +25 %.

Évolution de 1 à 15 ans — S = 2 000 €/mois

AnciennetéConv. (IDCC 1351)Légale (retenue)
1 an400 €500 €
2 ans800 €1 000 €
3 ans1 200 €1 500 €
4 ans1 600 €2 000 €
5 ans2 000 €2 500 €
6 ans2 400 €3 000 €
8 ans3 200 €4 000 €
10 ans4 000 €5 000 €
12 ans4 533 €6 333 €
15 ans5 333 €8 333 €

S = 2 000 €/mois. La ligne en bleu correspond à 5 ans.

Questions fréquentes

Quelle indemnité pour un agent de sécurité avec 5 ans d'ancienneté ?

Avec 5 ans d'ancienneté, un agent de sécurité relevant de la convention IDCC 1351 perçoit l'indemnité légale : 5 × 1/4 = 1,25 mois de salaire de référence. Pour un salaire de 2 000 €/mois, cela représente 2 500 €. Utilisez le calculateur ci-dessus pour votre montant exact.

À 5 ans d'ancienneté, la convention sécurité privée est-elle favorable ?

Non. La convention IDCC 1351 prévoit 1/5 de mois par an (0,20 mois/an) contre 0,25 pour la légale. C'est la légale qui s'applique systématiquement.

Quelle ancienneté minimum pour toucher une indemnité dans la sécurité privée ?

L'indemnité légale est due dès 8 mois d'ancienneté ininterrompue. La convention IDCC 1351 exige 1 an. En cas de faute grave ou lourde, aucune indemnité n'est due.

Les primes de nuit entrent-elles dans le salaire de référence à 5 ans ?

Oui, si elles sont versées de façon habituelle et régulière sur les 12 derniers mois. Les majorations de nuit structurelles sont incluses. Les primes exceptionnelles sont exclues.

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Avertissement juridique

Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.