Calcul indemnité licenciement Avocats 2024 (IDCC 3253)
Calculez votre indemnité de licenciement selon la convention collective nationale des salariés des cabinets d'avocats du 21 juin 2024 (IDCC 3253), en vigueur depuis le 1er octobre 2025. La formule conventionnelle est identique à la légale, avec une majoration de + 1 mois de salaire pour les 51 ans et plus à la date de notification.
Nouvelle convention unifiée : IDCC 3253 remplace IDCC 1000 et IDCC 1850
L'IDCC 3253 réunit en un seul texte les deux anciennes conventions distinctes des cabinets d'avocats : l'IDCC 1000 (personnel des cabinets) et l'IDCC 1850 (avocats et leur personnel). La formule d'indemnité de licenciement est maintenue à l'identique. Voir l'ancien calculateur IDCC 1850.
Contexte : l'IDCC 3253, une convention unifiée
Avant le 21 juin 2024, les cabinets d'avocats étaient couverts par deux conventions collectives distinctes selon la catégorie de salariés : l'IDCC 1000 pour le personnel (secrétaires, assistants, comptables) et l'IDCC 1850 pour les avocats salariés inscrits au barreau. Depuis le 1er octobre 2025 (date d'application de l'arrêté d'extension du 18 septembre 2025), l'IDCC 3253 unifie ces deux régimes en un seul texte conventionnel.
Pour confirmer que votre cabinet relève de l'IDCC 3253, le code doit figurer sur votre bulletin de salaire. Les cabinets qui relevaient de l'IDCC 1000 ou 1850 sont automatiquement couverts par l'IDCC 3253 depuis l'extension.
Éligibilité : 8 mois (identique à la légale)
L'indemnité est due dès 8 mois d'ancienneté ininterrompue, identique au Code du travail. En cas de faute grave ou lourde, aucune indemnité n'est due. La majoration d'âge ne s'applique pas non plus en cas de faute grave.
Formule conventionnelle — base légale + majoration âge
Formule IDCC 3253 (article 11)
- Tranche 1 — jusqu'à 10 ans : 1/4 de mois de salaire brut par année
- Tranche 2 — au-delà de 10 ans : 1/3 de mois par année supplémentaire
- Majoration âge ≥ 51 ans : + 1 mois de salaire brut (forfait maintenu de l'IDCC 1850)
- Plafond : aucun
- Éligibilité : 8 mois
- Pas de distinction avocat / personnel pour la formule de base
| Paramètre | IDCC 1850 (ancien) | IDCC 3253 (nouveau) |
|---|---|---|
| Formule de base | 1/4 puis 1/3 mois/an | 1/4 puis 1/3 mois/an (inchangé) |
| Majoration âge ≥ 51 ans | + 1 mois | + 1 mois (maintenue) |
| Plafond | Aucun | Aucun |
| Éligibilité | 8 mois | 8 mois |
| Nouveauté | IDCC 1000 (personnel) & 1850 séparés | Convention unique pour tous les salariés |
Exemples chiffrés
Exemple 1 — Secrétaire juridique, 6 ans à 2 200 €/mois, 45 ans
- Tranche 1 (6 ans ≤ 10) : 1/4 × 2 200 € × 6 = 3 300 €.
- Convention = Légale (pas de maj., âge < 51) : 3 300 €.
Exemple 2 — Avocat salarié, 12 ans à 5 000 €/mois, 53 ans
- Tranche 1 (10 ans) : 1/4 × 5 000 € × 10 = 12 500 €.
- Tranche 2 (2 ans) : 1/3 × 5 000 € × 2 = 3 333 €.
- Base : 12 500 + 3 333 = 15 833 €.
- Majoration âge ≥ 51 ans : + 1 × 5 000 € = + 5 000 €.
- Convention retenue : 15 833 + 5 000 = 20 833 € (vs légale = 15 833 €, + 5 000 € grâce à la convention).
Tableau comparatif — 3 500 €/mois
| Ancienneté | Conv. IDCC 3253 | + Maj. ≥ 51 ans | Légale |
|---|---|---|---|
| 3 ans | 2 625 € | 6 125 € | 2 625 € |
| 7 ans | 6 125 € | 9 625 € | 6 125 € |
| 10 ans | 8 750 € | 12 250 € | 8 750 € |
| 15 ans | 14 583 € | 18 083 € | 14 583 € |
| 20 ans | 20 417 € | 23 917 € | 20 417 € |
3 500 €/mois. La majoration de + 3 500 € (1 mois) est constante à toute ancienneté pour les salariés de 51 ans et plus. Sans majoration, convention et légale sont toujours égales.
FAQ — Questions fréquentes
Quelle formule pour l'IDCC 3253 (convention avocats 2024) ?
Article 11 : 1/4 mois/an jusqu'à 10 ans, puis 1/3 mois/an au-delà (= légale), + 1 mois supplémentaire si âge ≥ 51 ans. Formule identique à l'ancien IDCC 1850.
Ma convention est-elle désormais l'IDCC 3253 ou toujours l'IDCC 1850 ?
Si vous travaillez dans un cabinet d'avocats, depuis le 1er octobre 2025 l'IDCC 3253 s'applique à tous. Pour les droits acquis avant cette date, les règles de l'IDCC 1000 ou 1850 s'appliquent selon votre catégorie. Vérifiez le code IDCC sur votre bulletin.
L'IDCC 3253 est-il plus favorable que l'IDCC 1850 ?
La formule d'indemnité de licenciement est identique : même base (1/4 + 1/3), même majoration d'âge (+ 1 mois si ≥ 51 ans). L'avantage de l'IDCC 3253 réside dans l'unification et la simplification du cadre conventionnel pour tous les salariés du secteur.
Comment est calculé le salaire de référence ?
Le plus favorable entre 1/12 de la rémunération brute des 12 derniers mois et 1/3 des 3 derniers mois. Les primes régulières (prime annuelle, prime de bilan) sont intégrées au prorata mensuel. Les remboursements de frais professionnels sont exclus.
Vous étiez couvert par l'ancienne convention ? Consultez notre calculateur IDCC 1850 pour les droits acquis avant octobre 2025.
Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.