Calcul Indemnité Syntec

Calcul indemnité licenciement — Kinésithérapeutes (IDCC 2247)

Convention collective nationale des cabinets de kinésithérapie — IDCC 2247. Formule identique à la légale : 1/4 mois/an (≤10 ans) puis 1/3 mois/an (>10 ans). Aucune majoration. Aucun plafond. Éligibilité : 8 mois. Couvre les kinésithérapeutes salariés, aides-kinésithérapeutes et secrétaires de cabinet.

Retenir le plus favorable entre la moyenne des 12 derniers mois ou 1/3 des 3 derniers mois

Convention Kinésithérapeutes IDCC 2247 — qui est concerné ?

La convention collective nationale des cabinets de kinésithérapie (IDCC 2247) couvre l'ensemble des salariés des cabinets libéraux et structures de rééducation en France :

  • Établissements concernés : cabinets de kinésithérapie libéraux, cabinets de groupe, centres de rééducation fonctionnelle privés (hôpitaux privés de rééducation, SSR libéraux), structures de physiothérapie.
  • Métiers couverts : masseurs-kinésithérapeutes salariés, aides-kinésithérapeutes, secrétaires médicales de cabinet, agents d'accueil et personnel administratif des cabinets libéraux.

Formule d'indemnité de licenciement — IDCC 2247

IDCC 2247 — toutes catégories

Base (≤10 ans) : 1/4 × S × n

Base (>10 ans) : (1/4 × S × 10) + (1/3 × S × (n−10))

S = salaire de référence mensuel brut — n = ancienneté totale en années. Aucun plafond. Aucune majoration. Convention = légale.

AnciennetéFormuleExemple S = 3 500 €
1 an1/4 × S × 1875 €
5 ans1/4 × S × 54 375 €
10 ans1/4 × S × 108 750 €
15 ans(1/4×S×10)+(1/3×S×5)14 583 €
20 ans(1/4×S×10)+(1/3×S×10)20 417 €
25 ans(1/4×S×10)+(1/3×S×15)26 250 €

S = 3 500 €/mois. Éligibilité : 8 mois (art. L1234-9 C. trav.). Aucun plafond. Convention = légale. Source : IDCC 2247 Légifrance.

Éligibilité et conditions

Pour avoir droit à l'indemnité de licenciement dans un cabinet de kinésithérapie, le salarié doit :

  • Justifier d'au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompue dans la structure (seuil légal d'ordre public, art. L1234-9 C. trav.).
  • Être licencié pour motif personnel (hors faute grave/lourde) ou pour motif économique.
  • La faute grave et la faute lourde entraînent la perte de l'indemnité de licenciement et du préavis.

Exemples chiffrés

Exemple 1 — Aide-kinésithérapeute, 8 ans, S = 2 200 €

Base = 1/4 × 2 200 × 8 = 4 400 €

Exemple 2 — Masseur-kinésithérapeute salarié, 12 ans, S = 4 000 €

Base = (1/4 × 4 000 × 10) + (1/3 × 4 000 × 2)

= 10 000 + 2 667 = 12 667 €

Exemple 3 — Kinésithérapeute spécialisé, 18 ans, S = 5 500 €

Base = (1/4 × 5 500 × 10) + (1/3 × 5 500 × 8)

= 13 750 + 14 667 = 28 417 €

Questions fréquentes

La convention Kinésithérapeutes IDCC 2247 est-elle plus favorable que la légale ?+

Non. La convention IDCC 2247 prévoit exactement la même formule que la légale : 1/4 mois/an pour les 10 premières années et 1/3 mois/an au-delà. Il n'y a aucune majoration d'âge, aucun plafond supplémentaire. La convention n'est ni plus ni moins favorable que le droit commun.

Une aide-kinésithérapeute bénéficie-t-elle de la convention IDCC 2247 ?+

Oui. Tous les salariés des cabinets de kinésithérapie — aides-kinésithérapeutes, masseurs-kinésithérapeutes salariés, secrétaires médicales, agents d'accueil — relèvent de la convention IDCC 2247. Vérifiez l'IDCC sur votre bulletin de salaire.

Y a-t-il un plafond d'indemnité dans la convention Kinésithérapeutes IDCC 2247 ?+

Non. La convention IDCC 2247 ne prévoit aucun plafond sur l'indemnité de licenciement. Le montant peut croître indéfiniment avec l'ancienneté et le niveau de salaire, selon la formule légale (1/4 puis 1/3 mois/an).

Les centres de rééducation fonctionnelle privés relèvent-ils de l'IDCC 2247 ?+

Les centres SSR (soins de suite et de réadaptation) privés à but lucratif peuvent relever de l'IDCC 2247 si leur activité principale est la kinésithérapie libérale. Vérifiez l'IDCC inscrit sur votre bulletin de salaire pour en avoir la certitude.

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Avertissement juridique

Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.