Indemnité de licenciement assurance — 5 ans d'ancienneté (IDCC 1672)
✔ Convention assurance : très favorable dès 3 ans
À 5 ans d'ancienneté, la convention IDCC 1672 (4 %/an de la rémunération annuelle) est +92 % plus élevée que la légale. Pour 3 000 €/mois : convention = 7 200 € vs légale = 3 750 €.
Formule applicable à 5 ans — IDCC 1672
Formule conventionnelle retenue à 5 ans
Indemnité = 5 × 4 % × (S × 12) = 2,4 × S
Légale : 5 × 1/4 × S = 1,25 × S — convention = +92 %.
La formule conventionnelle s'applique dès 3 ans d'ancienneté. Entre 8 mois et 3 ans, seule la légale s'applique.
Exemple chiffré — Conseiller assurance, 5 ans, 3 000 €/mois
Convention IDCC 1672 :
5 × 4 % × 36 000 = 5 × 1 440 = 7 200 €
Indemnité légale :
5 × 1/4 × 3 000 = 3 750 €
Montant retenu : 7 200 € (conventionnelle, +3 450 € vs légale)
Tableau comparatif à 5 ans — par niveau de salaire
| Salaire brut mensuel | Légale | Convention (retenue) | Avantage |
|---|---|---|---|
| 2 500 € | 3 125 € | 6 000 € | +2 875 € |
| 3 000 € | 3 750 € | 7 200 € | +3 450 € |
| 4 000 € | 5 000 € | 9 600 € | +4 600 € |
| 5 000 € | 6 250 € | 12 000 € | +5 750 € |
5 ans exacts. Convention = 2,4 × S. Légale = 1,25 × S. Écart = +92 %.
Évolution de 1 à 15 ans — S = 3 000 €/mois
| Ancienneté | Légale | Convention (retenue) |
|---|---|---|
| 1 an | 750 € | Légale uniquement |
| 2 ans | 1 500 € | Légale uniquement |
| 3 ans | 2 250 € | 4 320 € |
| 4 ans | 3 000 € | 5 760 € |
| 5 ans ↓ | 3 750 € | 7 200 € |
| 6 ans | 4 500 € | 8 640 € |
| 8 ans | 6 000 € | 11 520 € |
| 10 ans | 7 500 € | 14 400 € |
| 12 ans | 9 500 € | 17 640 € |
| 15 ans | 12 500 € | 22 500 € |
S = 3 000 €/mois. La ligne en bleu correspond à 5 ans. Avant 3 ans : seule la légale s'applique.
13ème mois et prime de vacances dans la base de calcul
La convention IDCC 1672 utilise la rémunération annuelle globale(et non le seul salaire mensuel × 12) comme base. Le 13ème mois et la prime de vacances (généralement 50 % d'une mensualité) sont intégrés.
| Élément | Inclus dans la base ? |
|---|---|
| Salaire fixe mensuel | Oui |
| 13ème mois contractuel | Oui |
| Prime de vacances (50 % mensualité) | Oui |
| Primes contractuelles régulières | Oui |
| Primes exceptionnelles ponctuelles | Non (ou au prorata) |
| Remboursements de frais | Non |
Questions fréquentes
Quelle indemnité pour un salarié en assurance avec 5 ans d'ancienneté ?
Avec 5 ans d'ancienneté en assurance (IDCC 1672), un salarié perçoit l'indemnité conventionnelle : 5 × 4 % de la rémunération annuelle. Pour un salaire de 3 000 €/mois : 5 × 4 % × 36 000 = 7 200 €. La légale ne donnerait que 3 750 €. Utilisez le calculateur ci-dessus pour votre montant exact.
À 5 ans d'ancienneté, la convention assurance est-elle très favorable ?
Oui. La convention IDCC 1672 prévoit 4 % de la rémunération annuelle par an, soit 0,48 mois par an — presque le double de la légale (0,25 mois/an). L'avantage est de 92 % par rapport à la légale à 5 ans d'ancienneté.
Quelle ancienneté minimum pour la convention assurance ?
L'indemnité légale est due dès 8 mois d'ancienneté. La convention IDCC 1672 exige 3 ans pour la formule conventionnelle. Entre 8 mois et 3 ans, la légale s'applique. En cas de faute grave ou lourde, aucune indemnité n'est due.
Le 13ème mois entre-t-il dans la base de calcul en assurance ?
Oui. La convention assurance base le calcul sur la rémunération annuelle globale, qui inclut le 13ème mois et la prime de vacances (50 % d'une mensualité). Cela augmente mécaniquement la base de calcul par rapport aux conventions qui utilisent uniquement le salaire mensuel brut.
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Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.