Calcul indemnité licenciement — Coiffure à Domicile (IDCC 0759)
Convention collective nationale de la coiffure à domicile — IDCC 0759. Formule identique à la légale : 1/4 mois/an (≤10 ans) puis 1/3 mois/an (>10 ans). Aucune majoration. Aucun plafond. Éligibilité : 8 mois.
À ne pas confondre avec la Coiffure (IDCC 2596)
L'IDCC 0759 couvre la coiffure à domicile(déplacement chez le client). L'IDCC 2596 couvre les salons de coiffure sédentaires. Vérifiez l'IDCC sur votre bulletin de salaire avant de calculer. Calculateur IDCC 2596 (salons de coiffure)
Convention Coiffure à Domicile IDCC 0759 — qui est concerné ?
La convention collective nationale de la coiffure à domicile(IDCC 0759) couvre les entreprises dont l'activité principale est la prestation de coiffure au domicile du client :
- Établissements concernés : entreprises spécialisées dans la coiffure au domicile des particuliers, les établissements de soins (maisons de retraite, EHPAD, hôpitaux), et les services à domicile proposant des prestations capillaires.
- Métiers couverts : coiffeurs à domicile, coiffeurs spécialisés en gériatrie, coiffeurs en établissements médicaux-sociaux, coiffeurs seniors et personnel administratif de ces entreprises.
Important : Vérifiez l'IDCC sur votre bulletin de salaire. L'IDCC 0759 s'applique aux entreprises de coiffure à domicile. Les salons de coiffure relèvent de l'IDCC 2596.
Formule d'indemnité de licenciement — IDCC 0759
IDCC 0759 — toutes catégories
Base (≤10 ans) : 1/4 × S × n
Base (>10 ans) : (1/4 × S × 10) + (1/3 × S × (n−10))
S = salaire de référence mensuel brut — n = ancienneté totale en années. Aucun plafond. Aucune majoration. Convention = légale.
| Ancienneté | Formule | Exemple S = 1 900 € |
|---|---|---|
| 1 an | 1/4 × S × 1 | 475 € |
| 5 ans | 1/4 × S × 5 | 2 375 € |
| 10 ans | 1/4 × S × 10 | 4 750 € |
| 15 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×5) | 7 917 € |
| 20 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×10) | 11 083 € |
| 25 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×15) | 14 250 € |
S = 1 900 €/mois. Éligibilité : 8 mois (art. L1234-9 C. trav.). Aucun plafond. Convention = légale. Source : IDCC 0759 Légifrance.
Éligibilité et conditions
Pour avoir droit à l'indemnité de licenciement dans la coiffure à domicile, le salarié doit :
- Justifier d'au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompue dans l'entreprise (seuil légal d'ordre public, art. L1234-9 C. trav.).
- Être licencié pour motif personnel (hors faute grave/lourde) ou pour motif économique.
- La faute grave et la faute lourde entraînent la perte de l'indemnité de licenciement et du préavis.
Exemples chiffrés (S = 1 900 €/mois)
Exemple 1 — Coiffeur à domicile, 8 ans
Base = 1/4 × 1 900 × 8 = 3 800 €
Exemple 2 — Coiffeur senior à domicile, 12 ans, S = 2 100 €
Base = (1/4 × 2 100 × 10) + (1/3 × 2 100 × 2)
= 5 250 + 1 400 = 6 650 €
Exemple 3 — Coiffeur expérimenté à domicile, 18 ans, S = 2 300 €
Base = (1/4 × 2 300 × 10) + (1/3 × 2 300 × 8)
= 5 750 + 6 133 = 11 883 €
Questions fréquentes
La convention Coiffure à Domicile IDCC 0759 est-elle plus favorable que la légale ?+
Non. La convention IDCC 0759 prévoit exactement la même formule que la légale : 1/4 mois/an pour les 10 premières années et 1/3 mois/an au-delà. Il n'y a aucune majoration d'âge, aucun plafond supplémentaire. La convention n'est ni plus ni moins favorable que le droit commun.
Un coiffeur à domicile bénéficie-t-il de la convention IDCC 0759 ?+
Oui, si son employeur est une entreprise spécialisée dans la coiffure à domicile relevant de l'IDCC 0759. Si le coiffeur travaille dans un salon sédentaire, c'est la convention IDCC 2596 (Coiffure) qui s'applique. L'IDCC sur le bulletin de salaire est déterminant.
Y a-t-il un plafond d'indemnité dans la convention Coiffure à Domicile IDCC 0759 ?+
Non. La convention IDCC 0759 ne prévoit aucun plafond sur l'indemnité de licenciement. Le montant peut croître indéfiniment avec l'ancienneté et le niveau de salaire, selon la formule légale (1/4 puis 1/3 mois/an).
Les déplacements chez les clients entrent-ils dans le salaire de référence ?+
Non. Les remboursements de frais kilométriques et les indemnités de déplacement sont exclus du salaire de référence (art. R1234-4 C. trav.). Seules les primes versées régulièrement et faisant partie de la rémunération habituelle sont incluses.
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Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.