Calcul indemnité licenciement — Coiffure à Domicile (IDCC 0759)
Convention collective nationale de la coiffure à domicile — IDCC 0759. Formule identique à la légale : 1/4 mois/an (≤10 ans) puis 1/3 mois/an (>10 ans). Aucune majoration. Aucun plafond. Éligibilité : 8 mois.
À ne pas confondre avec la Coiffure (IDCC 2596)
L'IDCC 0759 couvre la coiffure à domicile(déplacement chez le client). L'IDCC 2596 couvre les salons de coiffure sédentaires. Vérifiez l'IDCC sur votre bulletin de salaire avant de calculer. Calculateur IDCC 2596 (salons de coiffure)
Convention Coiffure à Domicile IDCC 0759 — qui est concerné ?
La convention collective nationale de la coiffure à domicile(IDCC 0759) couvre les entreprises dont l'activité principale est la prestation de coiffure au domicile du client :
- Établissements concernés : entreprises spécialisées dans la coiffure au domicile des particuliers, les établissements de soins (maisons de retraite, EHPAD, hôpitaux), et les services à domicile proposant des prestations capillaires.
- Métiers couverts : coiffeurs à domicile, coiffeurs spécialisés en gériatrie, coiffeurs en établissements médicaux-sociaux, coiffeurs seniors et personnel administratif de ces entreprises.
Important : Vérifiez l'IDCC sur votre bulletin de salaire. L'IDCC 0759 s'applique aux entreprises de coiffure à domicile. Les salons de coiffure relèvent de l'IDCC 2596.
Formule d'indemnité de licenciement — IDCC 0759
IDCC 0759 — toutes catégories
Base (≤10 ans) : 1/4 × S × n
Base (>10 ans) : (1/4 × S × 10) + (1/3 × S × (n−10))
S = salaire de référence mensuel brut — n = ancienneté totale en années. Aucun plafond. Aucune majoration. Convention = légale.
| Ancienneté | Formule | Exemple S = 1 900 € |
|---|---|---|
| 1 an | 1/4 × S × 1 | 475 € |
| 5 ans | 1/4 × S × 5 | 2 375 € |
| 10 ans | 1/4 × S × 10 | 4 750 € |
| 15 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×5) | 7 917 € |
| 20 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×10) | 11 083 € |
| 25 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×15) | 14 250 € |
S = 1 900 €/mois. Éligibilité : 8 mois (art. L1234-9 C. trav.). Aucun plafond. Convention = légale. Source : IDCC 0759 Légifrance.
Éligibilité et conditions
Pour avoir droit à l'indemnité de licenciement dans la coiffure à domicile, le salarié doit :
- Justifier d'au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompue dans l'entreprise (seuil légal d'ordre public, art. L1234-9 C. trav.).
- Être licencié pour motif personnel (hors faute grave/lourde) ou pour motif économique.
- La faute grave et la faute lourde entraînent la perte de l'indemnité de licenciement et du préavis.
Exemples chiffrés (S = 1 900 €/mois)
Exemple 1 — Coiffeur à domicile, 8 ans
Base = 1/4 × 1 900 × 8 = 3 800 €
Exemple 2 — Coiffeur senior à domicile, 12 ans, S = 2 100 €
Base = (1/4 × 2 100 × 10) + (1/3 × 2 100 × 2)
= 5 250 + 1 400 = 6 650 €
Exemple 3 — Coiffeur expérimenté à domicile, 18 ans, S = 2 300 €
Base = (1/4 × 2 300 × 10) + (1/3 × 2 300 × 8)
= 5 750 + 6 133 = 11 883 €
Questions fréquentes
La convention Coiffure à Domicile IDCC 0759 est-elle plus favorable que la légale ?+
Non. La convention IDCC 0759 prévoit exactement la même formule que la légale : 1/4 mois/an pour les 10 premières années et 1/3 mois/an au-delà. Il n'y a aucune majoration d'âge, aucun plafond supplémentaire. La convention n'est ni plus ni moins favorable que le droit commun.
Un coiffeur à domicile bénéficie-t-il de la convention IDCC 0759 ?+
Oui, si son employeur est une entreprise spécialisée dans la coiffure à domicile relevant de l'IDCC 0759. Si le coiffeur travaille dans un salon sédentaire, c'est la convention IDCC 2596 (Coiffure) qui s'applique. L'IDCC sur le bulletin de salaire est déterminant.
Y a-t-il un plafond d'indemnité dans la convention Coiffure à Domicile IDCC 0759 ?+
Non. La convention IDCC 0759 ne prévoit aucun plafond sur l'indemnité de licenciement. Le montant peut croître indéfiniment avec l'ancienneté et le niveau de salaire, selon la formule légale (1/4 puis 1/3 mois/an).
Les déplacements chez les clients entrent-ils dans le salaire de référence ?+
Non. Les remboursements de frais kilométriques et les indemnités de déplacement sont exclus du salaire de référence (art. R1234-4 C. trav.). Seules les primes versées régulièrement et faisant partie de la rémunération habituelle sont incluses.
Pages associées
Exemples chiffrés d'indemnité de licenciement — Coiffure à Domicile (IDCC 0759)
Exemple 1 — Coiffeur à domicile junior : 4 ans d'ancienneté, salaire 1 600 €/mois
Indemnité légale : 1/4 × 1 600 × 4 = 1 600 €
Indemnité conventionnelle (formule identique à la légale) : 1 600 €
✓ Indemnité versée (MAX) : 1 600 €
Exemple 2 — Coiffeur à domicile senior : 11 ans d'ancienneté, salaire 1 900 €/mois
Indemnité légale : (1/4 × 1 900 × 10) + (1/3 × 1 900 × 1) = 4 750 + 633 = 5 383 €
Indemnité conventionnelle (formule identique à la légale) : 5 383 €
✓ Indemnité versée (MAX) : 5 383 €
Exemple 3 — Responsable secteur coiffure domicile : 20 ans d'ancienneté, salaire 2 500 €/mois
Indemnité légale : (1/4 × 2 500 × 10) + (1/3 × 2 500 × 10) = 6 250 + 8 333 = 14 583 €
Indemnité conventionnelle (formule identique à la légale) : 14 583 €
✓ Indemnité versée (MAX) : 14 583 €
Légale vs Coiffure à Domicile (IDCC 0759) selon l'ancienneté (base 1 750 €/mois)
| Ancienneté | Légale | Conventionnelle | Gain |
|---|---|---|---|
| 1 an | 438 € | 438 € | 0 € |
| 3 ans | 1 313 € | 1 313 € | 0 € |
| 5 ans | 2 188 € | 2 188 € | 0 € |
| 8 ans | 3 500 € | 3 500 € | 0 € |
| 10 ans | 4 375 € | 4 375 € | 0 € |
| 15 ans | 7 292 € | 7 292 € | 0 € |
| 20 ans | 10 208 € | 10 208 € | 0 € |
| 25 ans | 13 125 € | 13 125 € | 0 € |
Montants indicatifs bruts pour un salaire de 1 750 €/mois (médiane du secteur). L'IDCC 0759 reproduit exactement la formule légale : aucun gain conventionnel à aucune ancienneté. Utilisez le calculateur ci-dessus pour votre situation précise.
Salaire de référence dans la convention Coiffure à Domicile (IDCC 0759)
Règle générale
La convention applique la règle légale : plus favorable entre la moyenne brute des 12 derniers mois et 1/3 des 3 derniers mois (art. R1234-4 C. trav.).
Primes et éléments variables
Les primes versées régulièrement entrent dans l'assiette : prime d'ancienneté, 13e mois proratisé, remboursements kilométriques réels exclus, mais indemnité forfaitaire de déplacement incluse si verse régulièrement et intégrée au salaire.
Cas particulier
Les coiffeurs à domicile effectuent de nombreux déplacements chez les clients. Si l'indemnité kilométrique est fixée forfaitairement et fait partie intégrante du salaire contractuel, elle entre dans la base de calcul.
Cas particuliers dans la convention Coiffure à Domicile (IDCC 0759)
Distinction IDCC 0759 (coiffure à domicile) et IDCC 2596 (salons de coiffure)
L'IDCC 0759 couvre exclusivement les entreprises de coiffure à domicile (déplacement chez le client). L'IDCC 2596 couvre les salons de coiffure classiques. Vérifiez l'IDCC sur votre bulletin de salaire : appliquer la mauvaise convention fausse le calcul.
Clients âgés, établissements de soins et EHPAD
Les coiffeurs à domicile interviennent souvent en EHPAD, maisons de retraite ou auprès de personnes dépendantes à domicile. Ce contexte peut engendrer des conditions de travail spécifiques (manutention, risques de contamination) justifiant dans certains cas une reconnaissance en maladie professionnelle.
Temps de trajet et temps de travail effectif
Pour les coiffeurs à domicile, le temps de trajet entre deux clients peut être considéré comme du temps de travail effectif selon les circonstances. La rémunération attachée à ce temps, si elle est intégrée au salaire, entre dans l'assiette de calcul de l'indemnité.
Erreurs fréquentes lors du calcul — Coiffure à Domicile (IDCC 0759)
Confondre IDCC 0759 et IDCC 2596
Coiffure à domicile (IDCC 0759) et salons de coiffure (IDCC 2596) sont deux conventions distinctes. Vérifiez l'IDCC exact sur le bulletin de paie.
Croire que la convention améliore le montant légal
L'IDCC 0759 reproduit exactement la formule légale (1/4 puis 1/3 mois/an) : aucune majoration, aucun plafond, aucun gain conventionnel quelle que soit l'ancienneté.
Exclure les indemnités de déplacement intégrées au salaire
Si l'indemnité kilométrique est fixée forfaitairement et intégrée dans le salaire contractuel (non liée à des frais réels justifiés), elle doit être incluse dans la base de calcul.
Omettre la prime d'ancienneté dans l'assiette
La prime d'ancienneté, versée mensuellement, fait partie de la rémunération brute et doit être intégrée dans le salaire de référence. L'oublier sous-estime l'indemnité pour les salariés de longue date.
Évolution de l'indemnité selon l'ancienneté
Calcul basé sur un salaire de référence de 2 000 €/mois
Calcul basé sur un salaire de référence de 2 000 €/mois — à titre indicatif, hors cas particuliers.
Conventions collectives similaires
Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.