Calcul indemnité licenciement — Remontées Mécaniques (IDCC 0060)
Convention collective nationale des remontées mécaniques et domaines skiables — IDCC 0060. Formule identique à la légale : 1/4 mois/an (≤10 ans) puis 1/3 mois/an (>10 ans). Aucune majoration. Aucun plafond. Éligibilité : 8 mois. Couvre agents d'exploitation, techniciens de maintenance, conducteurs et pisteurs des domaines skiables.
Convention IDCC 0060 — qui est concerné ?
La convention collective nationale des remontées mécaniques et domaines skiables (IDCC 0060) couvre les salariés des exploitants de remontées mécaniques en France :
- Établissements concernés : sociétés d'exploitation de téléski, télésiège, télécabine et téléphérique (Compagnie du Mont-Blanc, S3V, Sybelles, Les Menuires, Courchevel, Val d'Isère, mégavaldomain…), régies municipales de domaines skiables.
- Métiers couverts : agents d'exploitation de remontées mécaniques, techniciens de maintenance, conducteurs de téléphérique, pisteurs secouristes, agents de damage, chefs de service, responsables de domaine skiable.
Formule d'indemnité de licenciement — IDCC 0060
IDCC 0060 — toutes catégories
Base (≤10 ans) : 1/4 × S × n
Base (>10 ans) : (1/4 × S × 10) + (1/3 × S × (n−10))
S = salaire de référence mensuel brut — n = ancienneté totale en années. Aucun plafond. Aucune majoration. Convention = légale.
| Ancienneté | Formule | Exemple S = 3 000 € |
|---|---|---|
| 1 an | 1/4 × S × 1 | 750 € |
| 5 ans | 1/4 × S × 5 | 3 750 € |
| 10 ans | 1/4 × S × 10 | 7 500 € |
| 15 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×5) | 12 500 € |
| 20 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×10) | 17 500 € |
| 25 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×15) | 22 500 € |
S = 3 000 €/mois. Éligibilité : 8 mois (art. L1234-9 C. trav.). Aucun plafond. Convention = légale. Source : IDCC 0060 Légifrance.
Éligibilité et conditions
Pour avoir droit à l'indemnité de licenciement dans les remontées mécaniques, le salarié doit :
- Justifier d'au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompue dans la structure (seuil légal d'ordre public, art. L1234-9 C. trav.).
- Être licencié pour motif personnel (hors faute grave/lourde) ou pour motif économique.
- La faute grave et la faute lourde entraînent la perte de l'indemnité de licenciement et du préavis.
Exemples chiffrés
Exemple 1 — Agent d'exploitation remontées, 8 ans, S = 2 800 €
Base = 1/4 × 2 800 × 8 = 5 600 €
Exemple 2 — Technicien maintenance télésiège, 12 ans, S = 3 500 €
Base = (1/4 × 3 500 × 10) + (1/3 × 3 500 × 2)
= 8 750 + 2 333 = 11 083 €
Exemple 3 — Responsable de domaine skiable, 18 ans, S = 4 500 €
Base = (1/4 × 4 500 × 10) + (1/3 × 4 500 × 8)
= 11 250 + 12 000 = 23 250 €
Questions fréquentes
La convention remontées mécaniques IDCC 0060 est-elle plus favorable que la légale ?+
Non. La convention IDCC 0060 prévoit exactement la même formule que la légale : 1/4 mois/an pour les 10 premières années et 1/3 mois/an au-delà. Il n'y a aucune majoration d'âge, aucun plafond supplémentaire. La convention n'est ni plus ni moins favorable que le droit commun.
Un agent d'exploitation de télésiège bénéficie-t-il de la convention IDCC 0060 ?+
Oui. L'agent d'exploitation de remontées mécaniques (téléski, télésiège, télécabine, téléphérique) salarié d'une société exploitant des remontées mécaniques bénéficie de la convention IDCC 0060. Son indemnité de licenciement suit la formule légale : 1/4 mois/an jusqu'à 10 ans, puis 1/3 mois/an au-delà.
Un pisteur secouriste est-il couvert par la convention IDCC 0060 ?+
Oui, s'il est salarié d'un exploitant de remontées mécaniques ou d'un domaine skiable relevant de la convention IDCC 0060. Les pisteurs secouristes, les agents de damage, les conducteurs de dameuses bénéficient de la même formule légale d'indemnité de licenciement.
Y a-t-il un plafond d'indemnité dans la convention IDCC 0060 ?+
Non. La convention IDCC 0060 ne prévoit aucun plafond sur l'indemnité de licenciement. Le montant peut croître indéfiniment avec l'ancienneté et le niveau de salaire, selon la formule légale (1/4 puis 1/3 mois/an).
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Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.