Calcul indemnité licenciement — Menuiserie/Bois (IDCC 0214)
Convention collective nationale de la menuiserie et de l'agencement du bâtiment — IDCC 0214. Formule identique à la légale : 1/4 mois/an (≤10 ans) puis 1/3 mois/an (>10 ans). Aucune majoration. Aucun plafond. Éligibilité : 8 mois.
Convention Menuiserie/Bois IDCC 0214 — qui est concerné ?
La convention collective nationale de la menuiserie et de l'agencement du bâtiment (IDCC 0214) couvre les entreprises spécialisées dans la pose et l'installation de menuiseries : menuiseries extérieures (fenêtres, portes-fenêtres, volets, stores), menuiseries intérieures (cloisons, habillages), agencement de cuisines, dressings et bureaux, pose de parquet et de revêtements de sol bois, charpente bois pour le bâtiment, façades bois.
Elle couvre notamment : menuisiers poseurs, charpentiers bois, agenceurs de cuisines et de dressings, poseurs de parquet, techniciens de chantier, chefs d'équipe pose, conducteurs de travaux menuiserie et personnel d'encadrement de ces entreprises.
Important : Vérifiez l'IDCC sur votre bulletin de salaire. La filière bois-construction comprend plusieurs conventions (industries du bois IDCC 0207, BTP IDCC 1596/3025, etc.). L'IDCC 0214 couvre spécifiquement la pose et l'agencement.
Formule d'indemnité de licenciement — IDCC 0214
IDCC 0214 — toutes catégories (ouvriers, ETAM, cadres)
Base (≤10 ans) : 1/4 × S × n
Base (>10 ans) : (1/4 × S × 10) + (1/3 × S × (n−10))
S = salaire de référence mensuel brut — n = ancienneté totale en années. Aucun plafond. Aucune majoration. Convention = légale.
| Ancienneté | Formule | Exemple S = 2 200 € |
|---|---|---|
| 1 an | 1/4 × S × 1 | 550 € |
| 5 ans | 1/4 × S × 5 | 2 750 € |
| 10 ans | 1/4 × S × 10 | 5 500 € |
| 15 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×5) | 9 167 € |
| 20 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×10) | 12 833 € |
| 25 ans | (1/4×S×10)+(1/3×S×15) | 16 500 € |
S = 2 200 €/mois. Éligibilité : 8 mois (art. L1234-9 C. trav.). Aucun plafond. Convention = légale. Source : IDCC 0214 Légifrance.
Éligibilité et conditions
Pour avoir droit à l'indemnité de licenciement dans la menuiserie et l'agencement, le salarié doit :
- Justifier d'au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompue dans l'entreprise (seuil légal d'ordre public, art. L1234-9 C. trav.).
- Être licencié pour motif personnel (hors faute grave/lourde) ou pour motif économique.
- La faute grave et la faute lourde entraînent la perte de l'indemnité de licenciement et du préavis.
Exemples chiffrés (S = 2 200 €/mois)
Exemple 1 — Menuisier poseur, 8 ans
Base = 1/4 × 2 200 × 8 = 4 400 €
Exemple 2 — Charpentier, 12 ans d'ancienneté
Base = (1/4 × 2 200 × 10) + (1/3 × 2 200 × 2)
= 5 500 + 1 467 = 6 967 €
Exemple 3 — Conducteur de travaux menuiserie, 18 ans, S = 3 200 €
Base = (1/4 × 3 200 × 10) + (1/3 × 3 200 × 8)
= 8 000 + 8 533 = 16 533 €
Questions fréquentes
La convention Menuiserie/Bois IDCC 0214 est-elle plus favorable que la légale ?+
Non. La convention IDCC 0214 prévoit exactement la même formule que la légale : 1/4 mois/an pour les 10 premières années et 1/3 mois/an au-delà. Il n'y a aucune majoration d'âge, aucun plafond supplémentaire. La convention n'est ni plus ni moins favorable que le droit commun.
Un menuisier poseur licencié pour inaptitude a-t-il droit à une indemnité spéciale ?+
L'indemnité double en cas d'inaptitude d'origine professionnelle (art. L1226-14 C. trav.) s'applique uniquement si l'inaptitude est reconnue consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle. Ce calculateur couvre l'indemnité de licenciement standard ; consultez un conseil en droit du travail pour les cas d'inaptitude.
Y a-t-il un plafond d'indemnité dans la convention Menuiserie/Bois IDCC 0214 ?+
Non. La convention IDCC 0214 ne prévoit aucun plafond sur l'indemnité de licenciement. Le montant peut croître indéfiniment avec l'ancienneté et le niveau de salaire, selon la formule légale (1/4 puis 1/3 mois/an).
Les primes de chantier et indemnités de déplacement entrent-elles dans le salaire de référence ?+
Les primes versées régulièrement (prime de chantier, prime d'ancienneté, 13e mois au prorata) entrent dans le salaire de référence. En revanche, les remboursements de frais (indemnités de grand déplacement, paniers repas) sont exclus selon la règle légale (art. R1234-4 C. trav.).
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Exemples chiffrés d'indemnité de licenciement — Menuiserie/Bois (IDCC 0214)
Exemple 1 — Menuisier poseur : 5 ans d'ancienneté, salaire 1 850 €/mois
Indemnité légale : 1/4 × 1 850 × 5 = 2 313 €
Indemnité conventionnelle (formule identique à la légale) : 2 313 €
✓ Indemnité versée (MAX) : 2 313 €
Exemple 2 — Charpentier-agenceur : 13 ans d'ancienneté, salaire 2 400 €/mois
Indemnité légale : (1/4 × 2 400 × 10) + (1/3 × 2 400 × 3) = 6 000 + 2 400 = 8 400 €
Indemnité conventionnelle (formule identique à la légale) : 8 400 €
✓ Indemnité versée (MAX) : 8 400 €
Exemple 3 — Chef d'atelier menuiserie : 21 ans d'ancienneté, salaire 3 200 €/mois
Indemnité légale : (1/4 × 3 200 × 10) + (1/3 × 3 200 × 11) = 8 000 + 11 733 = 19 733 €
Indemnité conventionnelle (formule identique à la légale) : 19 733 €
✓ Indemnité versée (MAX) : 19 733 €
Légale vs Menuiserie/Bois (IDCC 0214) selon l'ancienneté (base 2 100 €/mois)
| Ancienneté | Légale | Conventionnelle | Gain |
|---|---|---|---|
| 1 an | 525 € | 525 € | 0 € |
| 3 ans | 1 575 € | 1 575 € | 0 € |
| 5 ans | 2 625 € | 2 625 € | 0 € |
| 8 ans | 4 200 € | 4 200 € | 0 € |
| 10 ans | 5 250 € | 5 250 € | 0 € |
| 15 ans | 8 750 € | 8 750 € | 0 € |
| 20 ans | 12 250 € | 12 250 € | 0 € |
| 25 ans | 15 750 € | 15 750 € | 0 € |
Montants indicatifs bruts pour un salaire de 2 100 €/mois (médiane du secteur). L'IDCC 0214 reproduit exactement la formule légale : aucun gain conventionnel à aucune ancienneté. Utilisez le calculateur ci-dessus pour votre situation précise.
Salaire de référence dans la convention Menuiserie/Bois (IDCC 0214)
Règle générale
La convention applique la règle légale : le plus favorable entre la moyenne brute des 12 derniers mois et 1/3 de la rémunération brute des 3 derniers mois (art. R1234-4 C. trav.).
Primes et éléments variables
Les primes versées régulièrement — prime d'ancienneté, prime de panier pour les poseurs, 13e mois proratisé, primes liées aux chantiers — entrent dans l'assiette de calcul au prorata.
Cas particulier
Pour les menuisiers poseurs travaillant sur plusieurs chantiers successifs, c'est la moyenne des 12 derniers mois intégrant toutes les primes habituelles qui reflète le mieux la rémunération réelle.
Cas particuliers dans la convention Menuiserie/Bois (IDCC 0214)
Inaptitude liée aux risques du secteur bois (TMS, poussières de bois)
Les menuisiers sont exposés aux poussières de bois (cancers reconnus en maladie professionnelle) et aux TMS : en cas d'inaptitude consécutive à une maladie professionnelle ou un accident du travail, l'indemnité légale est doublée (art. L1226-14 C. trav.).
Distinction IDCC 0214 et ameublement (IDCC 0088)
La menuiserie et l'agencement du bâtiment (IDCC 0214) diffèrent de l'industrie de l'ameublement (IDCC 0088) : deux conventions distinctes pour deux secteurs proches. Vérifiez l'IDCC inscrit sur votre bulletin de paie.
CDI de chantier dans la menuiserie
Le CDI de chantier est fréquent dans les entreprises de menuiserie-charpente : le licenciement à la fin du chantier ouvre droit à l'indemnité de licenciement si l'employé n'accepte pas un autre chantier proposé par l'employeur.
Erreurs fréquentes lors du calcul — Menuiserie/Bois (IDCC 0214)
Croire que la convention améliore le montant légal
L'IDCC 0214 reprend exactement la formule légale (1/4 puis 1/3 mois/an) : aucune majoration, aucun plafond, aucun gain conventionnel.
Oublier les primes de panier et de déplacement dans le salaire de référence
Les primes de panier et les indemnités forfaitaires de déplacement versées habituellement doivent être intégrées au prorata : seuls les remboursements de frais réels sont exclus.
Négliger le doublement pour inaptitude liée aux poussières de bois
Le cancer des sinus reconnu en maladie professionnelle chez les menuisiers exposés aux poussières de bois ouvre droit au doublement de l'indemnité légale en cas d'inaptitude consécutive.
Confondre IDCC 0214 et IDCC 0088 (ameublement)
Menuiserie-agencement du bâtiment et ameublement sont deux conventions différentes : vérifiez toujours l'IDCC sur le bulletin de paie avant d'appliquer la formule.
Évolution de l'indemnité selon l'ancienneté
Calcul basé sur un salaire de référence de 2 000 €/mois
Calcul basé sur un salaire de référence de 2 000 €/mois — à titre indicatif, hors cas particuliers.
Conventions collectives similaires
Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.