Calculateur Indemnité de Licenciement BTP (Bâtiment et Travaux Publics)
Cet outil s'adresse aux salariés des entreprises du bâtiment et des travaux publics : maçons, électriciens, plombiers, charpentiers, conducteurs de travaux, ingénieurs BTP et tous les salariés couverts par les conventions collectives BTP. Avec plus de 1,5 million de salariés couverts, le secteur BTP regroupe parmi les conventions les plus importantes de France (IDCC 1596/1597 pour les ouvriers, IDCC 2609 pour les ETAM, IDCC 3025 pour les cadres).
À savoir avant de calculer
Les conventions BTP exigent 2 ans d'ancienneté (contre 8 mois pour le légal). Pour les ouvriers et les ETAM avec plus de 10 ans d'ancienneté, la convention peut être moins favorable que la loi — le calculateur compare automatiquement les deux et retient le montant le plus élevé. Pour les cadres, la convention est généralement plus avantageuse. Une majoration de 10% s'applique pour les salariés de plus de 55 ans.
Les 3 conventions collectives du BTP
Éligibilité commune : 2 ans d'ancienneté ininterrompue
Ouvriers (IDCC 1596/1597)
- De 2 à moins de 5 ans : 1/10 de mois par année d'ancienneté
- À partir de 5 ans : 3/20 de mois par année depuis la 1re (taux global rétroactif)
- Au-delà de 15 ans : +1/20 de mois supplémentaire par année au-delà de 15
- Majoration +10% si âge > 55 ans
- Attention : convention souvent moins favorable que le légal — le calculateur retient automatiquement le plus élevé
ETAM — Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise (IDCC 2609)
- Jusqu'à 15 ans : 2,5/10 de mois par année d'ancienneté
- Au-delà de 15 ans : 3,5/10 de mois par année supplémentaire
- Plafond : 10 mois de salaire
- Majoration +10% si âge > 55 ans (appliquée après le plafond)
- Convention = légal jusqu'à 10 ans ; légal plus favorable au-delà
Cadres BTP (IDCC 3025)
- Jusqu'à 10 ans : 3/10 de mois par année d'ancienneté
- Au-delà de 10 ans : 6/10 de mois par année supplémentaire
- Plafond : 15 mois de salaire
- Majoration +10% si âge > 55 ans (appliquée après le plafond)
- Convention généralement plus favorable que le légal dès 5 ans d'ancienneté
| Catégorie | Taux conventionnel | Plafond | Majoration senior |
|---|---|---|---|
| Ouvrier (IDCC 1596/1597) | 1/10 puis 3/20 + 1/20 > 15 ans | Aucun | +10% si âge > 55 ans |
| ETAM (IDCC 2609) | 2,5/10 puis 3,5/10 > 15 ans | 10 mois | +10% si âge > 55 ans |
| Cadre (IDCC 3025) | 3/10 puis 6/10 > 10 ans | 15 mois | +10% si âge > 55 ans |
Sources : IDCC 1596 (ouvriers gros œuvre) · IDCC 1597 (ouvriers second œuvre) · IDCC 2609 (ETAM) · IDCC 3025 (cadres)
Exemples de calcul BTP
Maçon (Ouvrier) — 10 ans — 2 500 €/mois
Légal = 1/4 × 2 500 × 10 = 6 250 €
Conventionnel = 3/20 × 2 500 × 10 = 3 750 € — légal retenu : 6 250 €
Conducteur de travaux (ETAM) — 8 ans — 3 200 €/mois
Légal = 1/4 × 3 200 × 8 = 6 400 € · Conventionnel = 2,5/10 × 3 200 × 8 = 6 400€
Égalité — montant retenu : 6 400 €
Ingénieur BTP (Cadre) — 15 ans — 5 000 €/mois — âge 57 ans
Conventionnel = (3/10 × 10 + 6/10 × 5) × 5 000 = 30 000 €
Majoration +10% (âge > 55 ans) = 33 000 € — légal = 20 833 € — convention retenue : 33 000 €
Autres calculateurs par convention collective
- Calculateur Syntec (IDCC 1486) — ingénieurs, développeurs, consultants
- Calculateur HCR (IDCC 1979) — hôtellerie, restauration, cafés
- Calculateur Métallurgie (IDCC 3248) — industrie métallurgique
- Calculateur Transport Routier (IDCC 16) — chauffeurs, livreurs, conducteurs
- Calculateur Commerce Alimentaire (IDCC 2216) — grande distribution
- Calculateur Services à la personne (IDCC 3127) — aide à domicile, garde d'enfants
- Calculateur Nettoyage / Propreté (IDCC 3043) — agents de propreté, techniciens de surface
- Calculateur Immobilier (IDCC 1527) — agents immobiliers, négociateurs, gestionnaires
- Calculateur Prévention et Sécurité (IDCC 1351) — agents de sécurité, vigiles, convoyeurs
Exemples chiffrés par catégorie BTP
Maçon ouvrier (IDCC 1596) — 8 ans — 2 400 €/mois
- Convention ouvriers BTP : 3/20 de mois par an
- Convention : 2 400 × 8 × 3/20 = 2 880 €
- Légale : 2 400 × 8 × 1/4 = 4 800 €
- Retenu : 4 800 € (légale plus favorable)
Conducteur de travaux ETAM (IDCC 2609) — 10 ans — 3 500 €/mois
- Convention ETAM BTP : 1/5 de mois par an (moins favorable que légale)
- Convention : 3 500 × 10 × 1/5 = 7 000 €
- Légale : 3 500 × 10 × 1/4 = 8 750 €
- Retenu : 8 750 € (légale toujours retenue pour les ETAM)
Cadre BTP (IDCC 2420) — 12 ans — 5 000 €/mois
- Convention cadres BTP : 3/10 de mois par an jusqu'à 10 ans + 6/10 au-delà
- Tranche 1 (10 ans) : 5 000 × 10 × 3/10 = 15 000 €
- Tranche 2 (2 ans) : 5 000 × 2 × 6/10 = 6 000 €
- Convention totale : 21 000 €
- Légale : (5 000 × 10 × 1/4) + (5 000 × 2 × 1/3) = 12 500 + 3 333 = 15 833 €
- Retenu : 21 000 € (convention cadre +33 %)
Évolution de l'indemnité selon l'ancienneté
Calcul basé sur un salaire de référence de 2 000 €/mois
Calcul basé sur un salaire de référence de 2 000 €/mois — à titre indicatif, hors cas particuliers.
Tableau comparatif ouvrier / ETAM / cadre — de 2 à 20 ans
Base de calcul : salaire de référence de 3 000 €/mois
| Ancienneté | Légale | Ouvrier (3/20) | ETAM (1/5) | Cadre (3/10→6/10) |
|---|---|---|---|---|
| 2 ans | 1 500 € | 900 € | 1 200 € | 1 800 € |
| 5 ans | 3 750 € | 2 250 € | 3 000 € | 4 500 € |
| 8 ans | 6 000 € | 3 600 € | 4 800 € | 7 200 € |
| 10 ans | 7 500 € | 4 500 € | 6 000 € | 9 000 € |
| 12 ans | 9 500 € | 5 400 € | 7 200 € | 12 600 € |
| 15 ans | 13 167 € | 6 750 € | 9 000 € | 18 000 € |
| 20 ans | 18 833 € | 9 000 € | 12 000 € | 27 000 € |
Ouvriers et ETAM en rouge = légale toujours plus favorable. Cadres en vert = convention très favorable dès 2 ans. Plafond cadres : 15 mois.
Indemnités de trajet et de grand déplacement : ce qui entre dans la base
Indemnités de trajet — exclues
Les indemnités de trajet (domicile-chantier) sont des remboursements de frais professionnels. Elles ne font pas partie du salaire de référence même si elles sont versées régulièrement. C'est l'une des erreurs les plus fréquentes dans le BTP.
Indemnités de grand déplacement — exclues
Les indemnités de grand déplacement (hébergement, repas hors du domicile) sont également des remboursements de frais. Elles n'entrent pas dans le salaire de référence même pour les ouvriers qui travaillent régulièrement loin de leur domicile.
Prime de rendement et prime d'ancienneté — incluses
Les primes de rendement et d'ancienneté versées régulièrement font partie du salaire brut habituel et entrent dans la base de calcul via la méthode des 12 derniers mois. Ne les confondez pas avec les remboursements de frais.
Cas particuliers dans le BTP
Majoration senior pour les ouvriers (+10 % à 55 ans)
La convention ouvriers BTP (IDCC 1596/1597) prévoit une majoration de 10 % de l'indemnité conventionnelle pour les salariés de 55 ans et plus. Attention : cette majoration s'applique sur la convention (3/20 de mois par an) qui est déjà moins favorable que la légale. Même avec cette majoration, la légale reste généralement plus favorable.
Majoration senior pour les cadres (+10 % à 55 ans)
Les cadres BTP (IDCC 2420) bénéficient également d'une majoration de 10 % pour les salariés de 55 ans et plus à la date de fin du préavis. Pour un cadre avec 15 ans d'ancienneté à 5 000 €/mois, la majoration représente 2 700 € supplémentaires.
Inaptitude d'origine professionnelle
Les accidents du travail (chutes, écrasements, électrocution) et les maladies professionnelles (surdité, troubles musculo-squelettiques liés au chantier) sont fréquents dans le BTP. En cas d'inaptitude d'origine professionnelle, l'indemnité légale est doublée — ce doublement peut représenter des sommes très significatives pour les ouvriers avec longue ancienneté.
Erreurs fréquentes dans le calcul BTP
- ×Inclure les indemnités de trajet dans le salaire de référence. C'est l'erreur la plus fréquente dans le BTP. Les indemnités de trajet sont des remboursements de frais, pas du salaire.
- ×Confondre les conventions ouvriers (IDCC 1596/1597), ETAM (IDCC 2609) et cadres (IDCC 2420). Les formules sont très différentes : ouvriers 3/20, ETAM 1/5, cadres 3/10 puis 6/10. Vérifiez votre convention sur votre bulletin.
- ×Ne pas appliquer la légale pour les ouvriers et ETAM. Les conventions ouvriers et ETAM sont toujours moins favorables que la légale. L'employeur doit systématiquement verser la légale pour ces catégories.
- ×Oublier la majoration senior de 10 % pour les cadres de 55 ans et plus. Cette majoration est prévue par la convention cadres IDCC 2420 et représente souvent plusieurs milliers d'euros pour les cadres seniors.
Guides par profil
Conventions collectives similaires
Licencié pour inaptitude ?
Doublement de l'indemnité en cas d'AT/MP. Calcul complet ouvriers, ETAM et cadres BTP.
Inaptitude BTP : montant exact ›Rupture conventionnelle ?
Indémnité RC, franchise ARE et points d'attention BTP (chantiers, grands déplacements).
RC BTP : indémnité et ARE ›Licenciement économique ?
Indemnité ouvriers et ETAM, distinction avec la fin de contrat de chantier, PSE et reclassement.
Licenciement économique BTP ›Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.