Calculateur Indemnité de Licenciement Grande Distribution (IDCC 2216)
Cet outil s'adresse aux salariés relevant de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216 — brochure 3305) : employés de Carrefour, Leclerc, Intermarché, Auchan, Lidl, Franprix, Monoprix et de toutes les enseignes de grande et moyenne surface alimentaire. Avec plus de 690 000 salariés couverts, c'est l'une des conventions les plus importantes du commerce de détail en France.
À savoir avant de calculer
La convention IDCC 2216 distingue trois catégories avec des formules différentes. Pour les employés et ouvriers (EO), la convention reprend la formule légale. Pour les agents de maîtrise, la convention est généralement moins favorable que la loi — le calculateur compare automatiquement les deux montants et retient le plus élevé. Pour les cadres ayant plus de 5 ans d'ancienneté, la convention est souvent plus avantageuse.
Les 3 catégories de la convention Commerce Alimentaire (IDCC 2216)
Convention collective nationale IDCC 2216 — brochure n° 3305
Employés et Ouvriers (EO)
- Éligibilité : 8 mois d'ancienneté (identique au légal)
- Jusqu'à 10 ans : 1/4 de mois par année d'ancienneté
- Au-delà de 10 ans : 1/3 de mois par année supplémentaire
- Formule identique à l'indemnité légale — la convention n'apporte pas de majoration pour cette catégorie
Agents de Maîtrise et Techniciens (AM)
- Éligibilité légale : 8 mois ; formule conventionnelle applicable dès 2 ans
- De 2 à 5 ans : 1/10 de mois par année (sur toute l'ancienneté)
- De 5 à 10 ans : 1/10 × 5 ans + 2/10 de mois par année supplémentaire
- Au-delà de 10 ans : 1/10 × 5 + 2/10 × 5 + 3/10 de mois par année supplémentaire
- Plafond : 4 mois de salaire
- Attention : la convention est généralement moins favorable que la loi pour les AM — c'est l'indemnité légale qui s'applique dans la plupart des cas
Cadres
- Éligibilité légale : 8 mois ; formule conventionnelle applicable au-delà de 5 ans
- De 0 à 10 ans : 3/10 de mois par année d'ancienneté
- De 10 à 20 ans : 4/10 de mois par année supplémentaire
- Au-delà de 20 ans : 5/10 de mois par année supplémentaire
- Plafond : 12 mois de salaire (étendu au-delà de 40 ans : 12 mois + 1/3 par an)
- La convention est généralement plus favorable que la loi dès 5+ ans d'ancienneté
| Catégorie | Ancienneté min. | Taux conventionnel | Plafond |
|---|---|---|---|
| Employé / Ouvrier (EO) | 8 mois | 1/4 (≤10 ans) puis 1/3 | Aucun |
| Agent de Maîtrise (AM) | 2 ans (convention) | 1/10 à 3/10 selon tranches | 4 mois |
| Cadre | 5 ans (convention) | 3/10 à 5/10 selon tranches | 12 mois |
Source : Légifrance — Convention collective Commerce Alimentaire (IDCC 2216, KALICONT000005635966)
Exemples de calcul IDCC 2216
Caissière (EO) — 8 ans — 1 700 €/mois
Indemnité légale = conventionnelle = 1/4 × 1 700 × 8 = 3 400 €
Chef de rayon (AM) — 12 ans — 2 500 €/mois
Légal = (1/4 × 10 + 1/3 × 2) × 2 500 = 7 916,67 €
Conventionnel = (1/10 × 5 + 2/10 × 5 + 3/10 × 2) × 2 500 = plafonné à 10 000 € — légal retenu : 7 916,67 €
Directeur de magasin (Cadre) — 15 ans — 5 000 €/mois
Légal = (1/4 × 10 + 1/3 × 5) × 5 000 = 20 833,33 €
Conventionnel = (3/10 × 10 + 4/10 × 5) × 5 000 = 25 000 € — convention retenue : 25 000 €
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Avertissement juridique
Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.