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Indemnité de licenciement Syntec — 8 ans d'ancienneté (IDCC 1486)

À 8 ans d'ancienneté sous la convention collective Syntec (IDCC 1486), les ingénieurs et cadres (IC) perçoivent 2,67 mois de salaire (8 × 1/3), contre 2 mois légaux (8 × 1/4) — soit +33 % grâce à la convention. Pour les ETAM, la convention reste identique à la légale avant 10 ans. À 8 ans, vous approchez aussi du palier important des 10 ans pour les ETAM.

Formule IC à 8 ans : 2,67 mois de salaire

La convention Syntec applique aux Ingénieurs et Cadres (IC) un taux uniforme de 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté, sans changement de tranche. À 8 ans, ce taux génère 8 × 1/3 = 2,667 mois — soit +0,667 mois par rapport au taux légal de 1/4 (2 mois).

Formule IC à 8 ans — IDCC 1486

  • Convention IC : 1/3 × salaire × 8 ans = 2,67 mois de salaire
  • Légale : 1/4 × salaire × 8 ans = 2 mois de salaire
  • Avantage convention : +0,67 mois (+33 % vs légale)

Statut ETAM à 8 ans : convention = légale, palier 10 ans en vue

Pour les salariés ETAM Syntec, le taux applicable jusqu'à 10 ans est de 1/4 de mois par année — identique au taux légal. À 8 ans, la convention ne procure donc aucun avantage pour les ETAM : 1/4 × salaire × 8 = 2 mois, identique à la légale.

En revanche, à 8 ans vous êtes à 2 ans du palier clé des 10 ans : au-delà de ce seuil, le taux ETAM passe à 1/3 par an sur les années excédant 10 ans — générant un gain supplémentaire de 1/12 de mois de salaire par année pour toute ancienneté > 10 ans.

ETAM : ne pas confondre avec la loi

La convention Syntec pour les ETAM est identique à la légale jusqu'à 10 ans — il n'y a pas d'avantage conventionnel sur cette période. L'avantage apparaît uniquement si vous dépassez 10 ans d'ancienneté.

Comparatif légale vs convention IC — 4 salaires à 8 ans

Salaire de réf.Conv. IC (1/3 × 8 ans)Légale (1/4 × 8 ans)Retenu
3 000 €8 000 €6 000 €Convention
4 500 €12 000 €9 000 €Convention
6 000 €16 000 €12 000 €Convention
8 000 €21 333 €16 000 €Convention

À 8 ans, l'avantage IC représente +33 % vs légale, soit 0,67 mois de salaire supplémentaire. Pour 5 000 €/mois : 1/3 × 5 000 × 8 = 13 333 € vs légale 10 000 € — soit +3 333 €.

Exemple chiffré — Cadre IC, 8 ans, 5 000 €/mois

Chef de projet, 8 ans d'ancienneté, salaire de référence : 5 000 €/mois

  1. Ancienneté : 8 ans — éligibilité conventionnelle IC atteinte (≥ 2 ans).
  2. Salaire de référence : plus favorable entre 1/12 des 12 derniers mois et 1/3 des 3 derniers mois = 5 000 €.
  3. Indemnité conventionnelle IC (1/3) : 1/3 × 5 000 € × 8 ans = 13 333 €.
  4. Indemnité légale (1/4) : 1/4 × 5 000 € × 8 ans = 10 000 €.
  5. Montant retenu : MAX(13 333 €, 10 000 €) = 13 333 € (convention IC, +3 333 € vs légale).

Tableau d'évolution de 1 à 15 ans — base 5 000 €/mois (IC)

La ligne à 8 ans est mise en évidence. Le tableau illustre aussi le comportement au-delà de 10 ans, où la légale adopte le taux de 1/3 sur les années excédentaires — mais reste toujours inférieure à la convention IC uniforme.

AnciennetéConv. IC (1/3 uniforme)LégaleRetenu
1 an— (seuil 2 ans)1 250 €Légale
2 ans3 333 €2 500 €Convention
3 ans5 000 €3 750 €Convention
5 ans8 333 €6 250 €Convention
8 ans ◀13 333 €10 000 €Convention
10 ans16 667 €12 500 €Convention
12 ans20 000 €15 833 €Convention
15 ans25 000 €20 833 €Convention

Légale à 12 ans : (1/4 × 5 000 × 10) + (1/3 × 5 000 × 2) = 12 500 + 3 333 = 15 833 €. Légale à 15 ans : 12 500 + (1/3 × 5 000 × 5) = 12 500 + 8 333 = 20 833 €. La convention IC (1/3 uniforme) reste systématiquement supérieure à la légale.

Le palier 10 ans : ce qui change dans 2 ans pour les ETAM

Si vous êtes ETAM avec 8 ans d'ancienneté, le palier des 10 ans est à 2 ans. À ce seuil, la convention Syntec fera passer le taux de calcul de 1/4 à 1/3 de mois par an pour toutes les années excédant 10 ans. Cela signifie que chaque année supplémentaire après 10 ans génère 1/3 × salaire, au lieu de 1/4.

Exemple : un ETAM à 3 000 €/mois. À 10 ans, son indemnité est de 1/4 × 3 000 × 10 = 7 500 €. À 12 ans, la tranche 2 s'ajoute : (1/4 × 3 000 × 10) + (1/3 × 3 000 × 2) = 7 500 + 2 000 = 9 500 €. Chaque année au-delà de 10 ans rapporte 1 000 € (1/3 × 3 000) au lieu de 750 € (1/4 × 3 000).

Pour les IC : pas de palier à 10 ans

Contrairement aux ETAM, les IC bénéficient du taux 1/3 dès la 2e année sur toute l'ancienneté, sans seuil. Le palier des 10 ans n'existe que dans la formule ETAM Syntec (et dans la légale pour tous les salariés).

FAQ — Indemnité Syntec à 8 ans d'ancienneté

Quelle indemnité pour un cadre Syntec avec 8 ans d'ancienneté ?

Un IC avec 8 ans perçoit la convention Syntec : 8 × 1/3 = 2,67 mois de salaire. Pour 5 000 €/mois, cela représente 13 333 €. La légale ne donnerait que 10 000 €. L'avantage conventionnel est de +3 333 € (+33 %).

À 8 ans d'ancienneté Syntec, quel est l'avantage conventionnel ?

À 8 ans, la convention Syntec donne 2,67 mois (8 × 1/3) contre 2 mois légal (8 × 1/4). L'avantage est de 0,67 mois — soit 3 333 € pour 5 000 €/mois. Cet écart croît encore de 1/12 de mois par an jusqu'à 10 ans, puis se stabilise différemment selon la formule légale (1/3 sur la tranche 2).

Quelle ancienneté minimum pour la convention Syntec ?

La légale est due dès 8 mois. La convention Syntec s'applique à partir de 2 ans. Entre 8 mois et 2 ans, seule la légale s'applique. En cas de faute grave ou lourde, aucune indemnité n'est due.

Les primes entrent-elles dans le salaire de référence Syntec ?

Le salaire de référence est le plus favorable entre 1/12 des 12 derniers mois ou 1/3 des 3 derniers mois. Les primes contractuelles régulières sont incluses au prorata. Les primes exceptionnelles et remboursements de frais sont exclus.

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Avertissement juridique

Ce calcul est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation personnelle, consultez un avocat ou les Prud'hommes. Les données utilisées proviennent de Légifrance et sont à jour d'avril 2026.

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