Quelle ancienneté minimum pour toucher une indemnité sous convention Syntec ?

L'indemnité légale est due dès 8 mois d'ancienneté ininterrompue. La convention Syntec exige 2 ans d'ancienneté pour que la formule conventionnelle s'applique. Entre 8 mois et 2 ans, seule la légale s'applique. En cas de faute grave ou lourde, aucune indemnité n'est due.

Licenciement Syntec 5 Ans Ancienneté — Montant 2026

Q: Quelle indemnité pour un ingénieur Syntec avec 5 ans d'ancienneté ?

Avec 5 ans d'ancienneté, un ingénieur ou cadre (IC) sous convention Syntec perçoit l'indemnité conventionnelle. Calcul : 5 × 1/3 = 1,67 mois de salaire de référence. Pour un salaire de 4 500 €/mois, cela représente 7 500 €. La légale ne donnerait que 1,25 mois soit 5 625 €. Utilisez le calculateur ci-dessus pour votre montant exact.

Q: Quelle est la différence entre convention Syntec et légale à 5 ans ?

À 5 ans d'ancienneté, la convention Syntec donne 1,67 mois (5 × 1/3) contre 1,25 mois légal (5 × 1/4). L'avantage conventionnel est de 0,42 mois de salaire, soit environ 1 750 € pour un salaire de 4 200 €/mois. Cet écart croît avec l'ancienneté.

À 5 ans d'ancienneté sous la convention collective Syntec (IDCC 1486), l'avantage conventionnel pour les ingénieurs et cadres (IC) atteint 0,42 mois supplémentaire par rapport à la légale : 1,67 mois (5 × 1/3) contre 1,25 mois légal (5 × 1/4). Les ETAM perçoivent quant à eux un montant identique à la légale jusqu'à 10 ans. Voici le détail des calculs et exemples chiffrés.

Formule IC à 5 ans : 1,67 mois de salaire

La convention Syntec applique aux Ingénieurs et Cadres (IC) un taux uniforme de 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté, dès 2 ans de présence. À 5 ans, ce taux génère 5 × 1/3 = 1,667 mois — soit +33 % par rapport au taux légal de 1/4 (1,25 mois).

Formule IC à 5 ans — IDCC 1486

Convention IC : 1/3 × salaire × 5 ans = 1,67 mois de salaire
Légale : 1/4 × salaire × 5 ans = 1,25 mois de salaire
Avantage convention : +0,42 mois (+33 % vs légale)

Statut ETAM à 5 ans : convention = légale

Pour les salariés ETAM Syntec, le taux applicable jusqu'à 10 ans est de 1/4 de mois par année — identique au taux légal. À 5 ans, la convention ne procure donc aucun avantage pour les ETAM : les deux formules donnent 1/4 × salaire × 5 = 1,25 mois.

L'avantage ETAM Syntec n'intervient qu'au-delà de 10 ans d'ancienneté, avec le passage du taux à 1/3 par an sur les années excédant ce seuil.

Vérifiez votre statut sur votre bulletin de salaire

Le code IDCC (1486) et votre position (2.1+ pour les cadres IC) figurent sur vos fiches de paie. Si vous avez le moindre doute sur votre classification, consultez votre contrat ou votre service RH.

Comparatif légale vs convention IC — 4 salaires à 5 ans

Salaire de réf.	Conv. IC (1/3 × 5 ans)	Légale (1/4 × 5 ans)	Retenu
2 500 €	4 167 €	3 125 €	Convention
3 500 €	5 833 €	4 375 €	Convention
4 500 €	7 500 €	5 625 €	Convention
6 000 €	10 000 €	7 500 €	Convention

À 5 ans, l'avantage conventionnel IC représente +33 % vs légale, soit 0,42 mois de salaire supplémentaire dans tous les cas. Pour 4 500 €/mois : 7 500 − 5 625 = +1 875 € par rapport à la légale.

Exemple chiffré — Ingénieur IC, 5 ans, 4 500 €/mois

Ingénieur R&D, 5 ans d'ancienneté, salaire de référence : 4 500 €/mois

Ancienneté : 5 ans — éligibilité conventionnelle IC atteinte (≥ 2 ans).
Salaire de référence : plus favorable entre 1/12 des 12 derniers mois et 1/3 des 3 derniers mois = 4 500 €.
Indemnité conventionnelle IC (1/3) : 1/3 × 4 500 € × 5 ans = 7 500 €.
Indemnité légale (1/4) : 1/4 × 4 500 € × 5 ans = 5 625 €.
Montant retenu : MAX(7 500 €, 5 625 €) = 7 500 € (convention IC, +1 875 € vs légale).

Tableau d'évolution de 1 à 10 ans — base 4 500 €/mois (IC)

La ligne à 5 ans est mise en évidence. L'écart entre convention et légale s'accentue à chaque année supplémentaire.

Ancienneté	Conv. IC	Légale	Retenu
1 an	— (seuil 2 ans)	1 125 €	Légale
2 ans	3 000 €	2 250 €	Convention
3 ans	4 500 €	3 375 €	Convention
4 ans	6 000 €	4 500 €	Convention
5 ans ◀	7 500 €	5 625 €	Convention
6 ans	9 000 €	6 750 €	Convention
8 ans	12 000 €	9 000 €	Convention
10 ans	15 000 €	11 250 €	Convention

L'avantage IC croît de 1/12 × 4 500 = 375 € par année supplémentaire. À 10 ans : convention 15 000 € vs légale 11 250 € — soit +3 750 € au total.

FAQ — Indemnité Syntec à 5 ans d'ancienneté

Quelle indemnité pour un ingénieur Syntec avec 5 ans d'ancienneté ?

Un IC avec 5 ans perçoit la convention Syntec : 5 × 1/3 = 1,67 mois de salaire. Pour 4 500 €/mois, cela représente 7 500 €. La légale ne donnerait que 5 625 €. L'avantage conventionnel est de +1 875 € (+33 %).

Quelle est la différence entre convention Syntec et légale à 5 ans ?

À 5 ans, la convention Syntec donne 1,67 mois (5 × 1/3) contre 1,25 mois légal (5 × 1/4). L'avantage est de 0,42 mois — environ 1 750 € pour un salaire de 4 200 €/mois. Cet écart croît de 1/12 de mois à chaque année supplémentaire.

Quelle ancienneté minimum pour la convention Syntec ?

La légale est due dès 8 mois. La convention Syntec s'applique à partir de 2 ans. Entre 8 mois et 2 ans, seule la légale s'applique. En cas de faute grave ou lourde, aucune indemnité n'est due.

Les primes entrent-elles dans le salaire de référence Syntec ?

Le salaire de référence est le plus favorable entre 1/12 des 12 derniers mois ou 1/3 des 3 derniers mois. Les primes contractuelles régulières sont incluses au prorata. Les primes exceptionnelles et remboursements de frais sont exclus.

Indemnité de licenciement Syntec — 5 ans d'ancienneté (IDCC 1486)